Менеджер по закупкам

ТиЭйч Рус - агропромышленная группа компаний, занимающаяся животноводством, растениеводством, а в будущем запуститься наш завод по переработке молока.

Мы ищем в свою команду менеджера по закупкам, который будет отвечать за всю группу компаний в России​​​​ и иметь опыт в следующих областях:

Для фермерских хозяйств (животноводства): Опыт в закупках и налаживании отношений с поставщиками необходим в таких областях, как:

• Техника и оборудование для коровников
• Доильное оборудование и техника
• Техника и оборудование для повседневной работы фермы, например: системы кормления, силос.
• Семена, удобрения и пестициды для выращивания сельскохозяйственных культур
• Техника и оборудование для обработки почвы, посадки, уборки урожая.
• Запасные части для техники и оборудования, используемого в повседневной работе коровников, ферм и при выращивании сельскохозяйственных культур.
• Другие знания и опыт, связанные с повседневной работой животноводческой фермы

Для молочных заводов: Опыт в закупках и налаживании отношений с поставщиками необходим в следующих областях:

• Упаковка для молочной продукции
• Производственные линии на молочных заводах: производство пастеризованной, стерилизованной, полупастеризованной продукции, йогурта.
• Комплектующие - Ремонт и техническое обслуживание производственных линий
• Расходные материалы для заводского производства, лабораторных работ и производственных операций
• Транспорт для распределения продукции.

Требования

• Образование высшее. Специальность: экономика, управление бизнесом или пищевые технологии
• 5 лет опыта в логистике, закупках, планировании. 3 года опыта на руководящей должности
• Продвинутое знание английского языка
• Готовность к командировкам

Для этой должности важны:

• Честность (важно)
• Инициативность, готовность к решению сложных задач
• Проактивность, решительность
• Терпение, способность работать в условиях высокого давления
• Работа в команде: хорошая координация

Мы ожидаем, что кандидат на эту должность будет знать: финансы, планирование

• Будет иметь общие навыки: переговоры, коммуникация/презентация, убеждение, управление
• Технические навыки: Хорошее понимание пищевой промышленности и материалов для переработки пищевых продуктов

Обязанности

• Планирование работы, разработка и внедрение инструкций, политик и процедур по закупкам и управлению контрактами
• Подбор, организация и распределение работы среди подчиненных
• Распространение стандартных операционных процедур (СОП) и их корректировка при необходимости
• Управление, контроль и оценка эффективности работы в соответствии с заданными ключевыми показателями эффективности (KPI
• Руководство и обучение персонала и смежных подразделений операционным процессам
• Контроль за поставщиками/третьими сторонами и подчиненными

1. Управление рабочим планом для обеспечения достаточного и своевременного выполнения закупочных требований от соответствующих отделов

2. Поиск поставщиков материалов, оборудования или комплектующих и проведение с ними собеседований для определения наличия продукции и условий продаж. Анализ рынка и систем доставки для оценки текущего и будущего наличия материалов.

3. Подготовка/проверка контрактов и заказов на закупку в соответствии с политикой компании.

- Разрешение претензий и исков поставщиков или подрядчиков.

- Представление интересов компании при заключении контрактов и разработке политики в отношении поставщиков.

- Контроль за оплатой поставщикам.

4. Координация с соответствующими отделами для разработки стандартов оценки поставщиков.

5. Решение всех возникающих проблем/вопросов в ходе работы.

- Контроль бюджетов/операционных расходов отдела закупок.

6. Управление данными о закупках и подготовка отчетов для руководителей/менеджмента по мере необходимости.

7. Контроль активов: контроль за использованием активов/объектов компании наиболее эффективным способом, предотвращение потерь.

8. Контроль ресурсов: поощрение и развитие персонала посредством надлежащей оценки. Разработка планов развития лидерских качеств у сотрудников.

- Составление должностных инструкций для сотрудников и внесение необходимых изменений.

- Распределение задач /ролей между подчиненными.

- Распределение обязанностей между сотрудниками надлежащим образом и планирование изменений и развития

- Установление ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников, отслеживание выполнения и предоставление отчетов руководству

9. Создание и распространение корпоративной культуры для формирования активной и инновационной рабочей среды

Мы предлагаем:

• Стабильная работа и профессиональное развитие;
• Дружелюбная международная и локальная команда;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Годовой бонус, дополнительные поддерживающие выплаты, ДМС после испытательного срока (3 месяца), корпоративная мобильная связь;
• Место работы – г. Москва, м. Белорусская. Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня, без удаленного или гибридного формата.

Укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.