Руководитель отдела продаж

Хотите зарабатывать без ограничений? Присоединяйтесь к нашей команде!

Мы помогаем клиентам решать финансовые вопросы с помощью собственного программного обеспечения, которое автоматически подбирает наиболее выгодные кредитные продукты под потребности.

Ключевая задача — выстроить эффективную и масштабируемую систему управления воронкой продаж, обеспечивающую стабильное выполнение плановых показателей компанией за счет профессионального развития и мотивации команды, внедрения результативных стратегий и сквозного контроля всех этапов — от распределения лидов до закрытия сделок.

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:

• Официальное оформление
• Классический график и формат работы: 5/2, работа в офисе 9.00-18.00.
• Конкурентный оклад + KPI + % cо старта
• Карт-бланш на оптимизацию процессов, разработку стандартов и развитие команды в рамках выделенной зоны ответственности
• Возможность построить систему "под себя" и увидеть результат своих усилий.
• Полную поддержку руководства в ресурсном и организационном обеспечении.
• Статус и влияние: Вы формируете стратегию продаж, участвуете в развитии продукта и принимаете решения, которые масштабируют бизнес.
• Карьера TOP-уровня: Мы поддерживаем инициативу. Для нас вы — партнер, который строит отдел, а не просто выполняет поручения.

Ваши задачи как руководителя:

• Управление воронкой продаж
• Обеспечение стабильного выполнения плана продаж отделом по 4 городам (Брест, Витебск, Минск, Гомель)
• Контроль качества проведения встреч с клиентами, оценка диалогов.
• Аналитика продаж и поиск точек роста для улучшения показателей.
• Найм, адаптация и обучение менеджеров с помощью HR
• Проведение регулярных летучек, тренингов и аттестаций.
• Мотивация: контроль выполнения личных планов, работа с настроением в команде.
• Участие в улучшении скриптов и регламентов продаж на основе обратной связи от клиентов и ПО.
• Ведение отчетности перед руководством: прогнозы, план/факт, анализ причин успехов и неудач.

Кого мы ищем:

Опыт управления: У вас за плечами минимум 2 года успешного управления отделом продаж (активные продажи, желательно в сфере услуг).

Лидерские качества: Умеете зажечь команду, поставить задачу и проконтролировать результат без «ручного управления» 24/7.

Аналитический склад ума: Считаете цифры, знаете основные метрики и умеете работать в Excel/CRM.

Нацеленность на результат: Ваша главная гордость — выполненные планы вашим отделом.

Обучаемость: Готовы погрузиться в специфику кредитных продуктов и наше ПО, чтобы обучать этому новичков.

Оставляйте свой отклик, и мы с вами свяжемся, чтобы обсудить Наши условия и Ваш опыт!