Руководитель группы подбора

Мы ищем руководителя для формирования и управления отделом, который будет заниматься привлечением и сопровождением внешних партнеров (рекрутеров). Ваша ключевая задача — выстроить системный канал привлечения партнеров, создать эффективную команду и обеспечить выполнение плановых показателей.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление командой. Вам предстоит собрать, обучить и координировать работу отдела из 4 менеджеров. Это включает постановку задач, контроль их исполнения и развитие профессиональных навыков сотрудников.
• Привлечение и отбор партнеров. Организация активного поиска, качественной оценки и ввода в сеть новых внешних рекрутеров для расширения базы партнеров и увеличения потока кандидатов.
• Обеспечение операционной эффективности. Создание условий для бесперебойной работы отдела: обеспечение команды актуальными вакансиями, информационными материалами и инструкциями. Контроль соблюдения всеми партнерами процедур подачи и первичной проверки кандидатов.
• Мотивация и развитие партнерской сети. Разработка и внедрение программ стимулирования, обучение рекрутеров эффективным методикам поиска, проведение регулярных встреч для синхронизации с текущими задачами бизнеса.
• Аналитика и отчетность. Мониторинг ключевых показателей эффективности (количество привлеченных активных партнеров, скорость закрытия заявок, стоимость привлечения и др.). Подготовка регулярных отчетов для руководства с аналитикой и предложениями по улучшению.
• Взаимодействие со смежными подразделениями. Налаживание и поддержание рабочих контактов со службой безопасности, юридическим и финансовым отделами для оперативного решения вопросов и бесперебойного сопровождения процессов.

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления небольшой командой (от 2 человек) в формате удаленной или гибридной работы.
• Понимание принципов и процессов массового и целевого подбора персонала.
• Практические навыки поиска, привлечения и мотивации внешних партнеров или агентов.
• Умение работать с показателями эффективности (KPI), анализировать данные и принимать на их основе решения.
• Высокая самоорганизация, нацеленность на результат и проактивная позиция.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. * График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Гибридный формат: работа из дома + периодические встречи и планерки в офисе для поддержания командного духа.
• Конкурентный уровень дохода: высокий фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI.