Лидер платформы Оффер

Миссия

Реализация коммерческой стратегии компании через развитие бизнес-процессов и повышение эффективности Платформы Offer.

Цели и задачи

• Декомпозиция коммерческой стратегии компании на уровень платформы Offer.

• Управление экономикой платформы, планирование оценка и контроль исполнения бюджета.

• Определение приоритетов для продуктово-инженерных команд (в т.ч арбитраж).

• Управление задачами на основе запросов бизнес юнитов (фасилитация приоритетов на основе стратегии), управление пулом задач по развитию и поддержке сервисов.

• Исследование, проектирование и запуск в промышленную эксплуатацию сложных проектов с высоким влиянием на бизнес-компании

• Управление циклом создания продуктов от идеи до пост-оценки бизнес-эффекта.

• Операционное управление продуктово-инженерными командами платформы (определение KPI и метрик эффективности, ресурс-менеджмент (в т.ч арбитраж в рамках платформы), контроль соблюдения регламентов и стандартов компании, контроль соблюдения графика релизов и т.д.). Оценка и управление рисками.

• Дизайн процессов. Выстраивание эффективного продуктового процесса внутри платформы (Discovery), связь продуктовых процессов с релизным циклом (Delivery), стандартизация процессов.

• Кросс-взаимодействие с платформами и смежными функциями (архитектура, проектный офис и т.д)

• Дизайн команды. Стратегическое управление ресурсами (SWFP), выстраивание процессов найма, развития и оценки сотрудников. Непосредственное управление командой руководителей продукта, а также сопровождение всей продуктово-инженерной команды платформы.

Требования :

Экспертиза в бизнесе и технология.

Управление рисками в партнерстве с инженерной вертикалью.

Системность в мышлении и умение управлять многообразием задач.

Планирование и прогнозирование, фин. Моделирование. Умение рассчитывать ROI и оценивать финансовую эффективность продукта.

Знание технических решений в разных сферах (работа с ассортиментом будет плюсом), “насмотренность”, опыт работы с разными сегментами клиентов (B2C, B2B, B2E)

Управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) от 3-х лет

Подтвержденный опыт запуска продукта с нуля: построение команды, CustDev, MVP, marketfit, unit-экономика, A/B тесты

Опыт работы с Agile и Scrum методологиями;

Технический бэкграунд.