Начальник отдела поддержки и разработки карточных систем

Задачи, которые ты будешь выполнять:

• Руководство командой разработки (опыт тимлида от 2–3 лет обязателен).
• Поддержка и развитие карточной системы CABUS.
• Управление процессами разработки: постановка и распределение задач, контроль сроков, менторинг команды.
• Взаимодействие с архитекторами, разработчиками, командами поддержки и бизнес-подразделениями.
• Обеспечение стабильности работы карточных сервисов, участие в инцидент-менеджменте.
• Поддержка процессов выпуска карт, обработки транзакций, авторизации и обслуживания.

Требования и навыки:

• 2–3+ лет опыта в роли Team Lead / руководителя разработки.
• Опыт работы в банковской сфере в направлении карточных систем.

• Технические навыки:

• Отличное понимание Java
• Уверенное владение Oracle, PL/SQL
• Глубокое понимание карточных технологий Visa (Жизненный цикл карты, Authorization, Clearing, chargeback, диспуты и т.д.)
• Работа с HSM, криптографией в платежных системах
• Понимание принципов CI\CD
• Опыт работы с мониторинговыми системам (Splunk, Zabix, Grafana и т.д.)
• Английский язык на уровне Intermediate и выше.

• Личные качества:

• Дисциплинированность и пунктуальность
• Ответственность, умение работать в режиме высокой нагрузки
• Навыки управления командой и принятия решений

Мы предлагаем тебе:

• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов.

• Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях.

• Внутреннее и внешнее обучение, корпоративный доступ к образовательной платформе Udemy.

• Merch Store: брендированная продукция с корпоративной символикой.

• Отсутствие дресс-кода.

• Ультрасовременный и уютный офис HCB HUB.

• Массаж в офисе, йога-классы, корпоративные скидки в фитнес-клубы, клиники, магазины.

• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, клубы по интересам.