Специалист по обучению и развитию персонала

Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме вместе с откликом указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий.

Обязанности:

- Планировать и выстраивать систему обучения на всех уровнях - от линейного персонала до управленцев;

- Создавать систему непрерывного обучения: организовывать процесс, контролировать качество;

- Проводить диагностику и анализ индивидуальных потребностей сотрудников в обучении;

- Развивать систему обучения производственных кадров непосредственно на рабочих местах (по методике TWI);

- Готовить учебный контент, разрабатывать инструменты тестирования;

- Управлять отношениями с внешними провайдерами образовательных услуг и организаторами ивентов;

- Работа со всеми этапами заключения целевых договоров с абитуриентами

- Внедрять комплексные планы повышения квалификации и переподготовки кадров для достижения стратегических целей компании;

- Организовывать аттестации, оценку знаний и развития профессионального уровня сотрудников;

- Внедрение программ адаптации новых сотрудников;

- Создание эффективной системы наставничества и развитие кадрового резерва.

Требования:

- Опыт работы на позиции менеджера по обучению персонала от 3-х лет;

- Знание современных инструментов и методов обучения, стандартов методологии и методики разработки учебных материалов;

- Системное мышление, грамотная письменная и устная речь.

Условия:

- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходной.

- Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ;

- Окладно-премиальная система мотивации, "белая" и без задержек;

- Работа на производстве.