Руководитель проекта по строительству ресторана

HuntIT — это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Привет!
Вы когда-нибудь принимали объект, про который потом можно сказать:
«я отвечал за эту стройку — от пустых стен до открытия»?

Это как раз такая история.

Наш заказчик из крупной IT-компании запускает реновацию крупного ресторана на первой береговой линии. 833 м², два этажа, 166 посадочных мест.

Будущее пространство — лаунж уровня люкс: архитектура, свет, приватность, кухня, кальяны. Место, куда приезжают не случайно.

Команда уже нашла локацию, завершила демонтаж и вышла на финализацию визуала — дизайн готов примерно на 60%.
Помещение пустое. Можно заводить строителей.

Именно сейчас в проект нужен руководитель, который возьмёт стройку под личный контроль.

В чём настоящая задача роли:

• Запустить, организовать и довести до результата. Подрядчики, инженерные службы, поставщики, архитектор — у всех свой темп и свои аргументы.
• Вы — человек, который держит сроки, бюджет и качество в одной точке.
• Если где-то затягивают, вы понимаете почему.
• Если смета раздута — вы это видите.
• Если решение может привести к переделке — останавливаете заранее.

• Полное ведение проекта реновации ресторана от ТЗ до сдачи;
• Контроль генподрядчиков и внешних подрядчиков;
• Курирование строительно-отделочных работ;
• Контроль инженерных систем (ОВиК, электрика, ВК, пожарка, слаботочка);
• Участие в переговорах;
• Подготовка объекта к запуску.

• Проверка смет и поиск завышений;
• Опыт в роли project manager / технического заказчика от 3–5 лет;
• Работа с коммерческой недвижимостью (огромный плюс — рестораны / HoReCa);
• Анализ проектной документации;
• Понимание полного цикла строительства коммерческих объектов.

• Официальное оформление по законодательству Кипра;

• Базовый график 5/2 + синхронизация с подрядчиками;

• Работа с инвестором проекта;

• Доступ к инфраструктуре IT-офиса (питание, спортзал и др.).

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с сильными кандидатами.
  
  Сюда идут опытные руководители, потому что такие объекты становятся частью портфолио и профессиональной репутации.

  
  Если вам близка ответственность за результат и масштаб — давайте знакомиться.