Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме штата численностью 40 сотрудников: прием, увольнение, перевод, оформления отпусков, больничных, дней за свой счет;
• Оформление и заключение всех видов трудовых договоров (основной, совместительство, срочный, гпх, самозанятые), дополнительных соглашений;
• Контроль и актуализация штатного расписания;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов, ознакомление с ними работников;
• Ведение воинского учета;
• Оперативное взаимодействие с руководителями структурных подразделений и с сотрудниками.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 2-х лет;
• Отличное знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
• Высокий уровень коммуникации и умение оперативно решать кадровые вопросы;
• Опыт ведения воинского учета в организации;
• Возможность приезжать в офис 1 раз в неделю

Условия:

• Работа удаленная, с выходом в офис 1 раз в неделю (офис в шаговой доступности от м. Университет или м. Раменки);
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.