Руководитель по развитию

Формат работы: офис
Занятость: полная
Уровень: Lead / Head
Подчинение: генеральному директору

Мы ищем руководителя по развитию, который будет отвечать за системный рост компании через партнёрства, инициативы по привлечению клиентов и выстраивание процессов развития. Роль предполагает высокий уровень самостоятельности, стратегическое мышление и прямое влияние на ключевые бизнес-показатели.

Задачи

• развитие и масштабирование партнёрской сети;
• увеличение количества активных партнёров;
• привлечение новых крупных клиентов;
• инициирование и реализация инициатив, направленных на рост бизнеса;
• анализ эффективности направлений и каналов роста;
• формирование, координация и развитие команды;
• взаимодействие с отделами продаж, IT и финансов.

Ожидаемые результаты (KPI)

• рост количества активных партнёров;
• привлечение новых партнёров и крупных клиентов;
• вклад инициатив по развитию в общие показатели компании;
• выполнение планов по росту и развитию направлений.

Требования

Обязательно

• развитые soft skills: умение договариваться, влиять, принимать решения и брать ответственность;
• стратегическое мышление в сочетании с практическим подходом;
• опыт управления людьми и процессами;
• готовность работать напрямую с руководителями компании;
• ориентация на результат и долгосрочное развитие.

Будет плюсом

• опыт в развитии бизнеса, партнёрствах, продажах или смежных функциях;
• аналитический склад мышления;
• опыт запуска и масштабирования направлений или проектов.

Специфический отраслевой опыт и знание отдельных инструментов не являются критичными. Ключевыми являются зрелость, мышление и способность выстраивать рост.

Условия:

• ключевая роль в развитии компании;
• прямое взаимодействие с руководством;
• возможность вырасти в полноценную head-позицию;
• реальное влияние на стратегию и масштабирование бизнеса.

Кому особенно подойдёт эта роль

Эта позиция подойдёт специалисту, который перерос узкую функциональную роль и хочет влиять на развитие бизнеса комплексно.
Мы ищем лидера, который умеет анализировать, договариваться, выстраивать процессы и добиваться измеримого результата.