Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РК и нормативными актами.

• Осуществление полного цикла кадровых процедур: прием, перевод, увольнение работников и по ЕСУТД (Еңбек.КЗ).

• Проверка, сбор и оформление кадровых документов.

• Подготовка, издание, регистрация и учет приказов по личному составу, кадрам и основной деятельности.

• Формирование, ведение и актуализация личных дел работников, карточек Т-2, учет изменений по персоналу.

• Контроль соблюдения и ведение графиков отпусков, оформление отпусков.

• Учет рабочего времени, проверка табелей учета рабочего времени.

• Регистрация и выдача справок, учет больничных листов, передача документов в смежные подразделения.

• Проведение аудита личных дел, контроль актуальности персональных данных сотрудников.

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Требования:

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от полного цикла.

• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, программ Документолог,

• Навыки оформления кадровых документов и приказов.

• Опыт работы с графиками отпусков и табелями учета рабочего времени.

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом документов.

• Навыки делового общения и консультирования сотрудников.

• Условия:

• График работы 5/2 , с 13:00 до 14:00 обед.
• Все вопросы при собеседовании.
• Прошу по указанному номеру ПОСЛЕ 18:00 ( суббота / воскресенье) НЕ беспокоить !