Специалист по развитию и обучению персонала

Оренбург

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Планировать и организовывать производственное обучение работников предприятия с целью систематического повышения их квалификации и отработки практических навыков действия в нестандартных ситуациях.
Проводить плановые и внезапные проверки проведения технического обучения и ведения документации.
Вести установленную отчетность, вести учет обученных работников депо.
Участвовать в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписание занятий и т.д.).
На основании годового плана обучения работников заключать договоры с учебными учреждениями на подготовку работников СЛД «Оренбургское».
Соблюдать трудовую дисциплину, локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, действующие в Обществе.

Требования:

Высшие образование или средне-специальное образование.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние";)
Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно;
Единовременное вознаграждение за преданность компании;
Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию;
Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней);
Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.);
Доплата к пособию по беременности и родам;
Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;
Оплата путевок на лечение и отдых работникам;
Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников;
Стоимость проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год)