Руководитель отдела персонала

Если Вы находитесь в поиске интересного и амбициозного проекта и обладаете успешным опытом управления отделом персонала, то данная вакансия для Вас.

Ваши задачи:

Формирование команды высококвалифицированных специалистов, разделяющих и транслирующих корпоративные ценности Компании;

Реализация кадровой политики компании, разработка и внедрение бизнес-планов в части обеспечения кадровыми ресурсами.

Функционал:

Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии и кадровой политики компании;

Построение всех hr бизнес-процессов в Компании: подбор, адаптация, оценка, обучение, формирование корп. культуры и HR-бренда, КДП;

Организация работы отдела персонала: специалист по КДП, менеджер по подбору, специалист по охране труда, специалист по обучению;

Организация подбора персонала, личное участие в проведении собеседований с потенциальными кандидатами на ключевые должности, оценка кандидатов;

Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения, понижения в должности, а также увольнения сотрудников;

Работа по формированию и подготовке кадрового резерва;

Участие в мероприятиях по организационному развитию компании;

Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом;

Организация корпоративных мероприятий. Продвижение и поддержание HR-бренда;

Организация и реализация процесса обучения и развития персонала;

Построение совместно с руководителями подразделений системы мотивации (разработка и внедрение KPI, мероприятий по нематериальной мотивации персонала);

Организация регулярной аттестации и оценки компетенций персонала;

Контроль кадрового делопроизводства, формирование отчётности, взаимодействие с гос. органами. Контроль охраны труда и пожарной безопасности.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности более 2 лет;
• Высшее образование (Экономика, Менеджмент, Управление персоналом, Психология). Приветствуются курсы повышения квалификации и доп. образование в сфере управления персоналом;
• Знание Трудового законодательства, КДП, ОТ и ПБ;
• Навыки подбора, оценки компетенций, обучения и развития персонала. Знание современных подходов и методов работы в области управления персоналом;
• Навыки управления отделом персонала. Знание основ менеджмента, целеполагания и планирования;
• Системность, структурность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Хорошие коммуникативные способности, доброжелательность, клиентоориентированность;
• Стремление к развитию;

Все наши сотрудники имеют:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• Достойную оплату труда;
• Своевременную выплату заработной платы;
• Соблюдение социальных гарантий;
• Насыщенную, яркую корпоративную жизнь;
• Возможность реализовать свой потенциал, строить карьеру.
• Крутой коллектив, творческих профессиональных коллег.

Если Вам интересна вакансия, присылайте своё резюме. Мы обязательно Вам ответим!