Аналитик данных

«Детский мир» – мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет. В связи с расширением мы в поиске аналитика в HR департамент.

Обязанности:

Разработка и поддержка инфраструктуры данных:

• проектирование, создание и поддержка витрин данных в распределенном хранилище на базе Hadoop, оптимизация их производительности для аналитических задач;
• организация сквозного процесса ETL/ELT: перенос и консолидация данных из разнородных источников (1С, SAP, CRM, лог-файлы) в централизованное хранилище.

Аналитика и разработка скриптов:

• написание сложных SQL-запросов для извлечения, агрегации и трансформации больших объемов данных;
• разработка скриптов на Python для автоматизации процессов: загрузки данных, расчетных алгоритмов, очистки и верификации.

Взаимодействие и автоматизация:

• тесная работа с бизнес-заказчиками для выявления потребностей в данных, формирования требований к отчетам и витринам;
• взаимодействие с IT-отделом по интеграции данных и автоматизации отчетности с использованием Apache Airflow.

Бизнес-аналитика и визуализация:

• глубокая работа с Excel (Power Query для ETL, Power Pivot для моделирования данных);
• создание интерактивных дашбордов и отчетов для мониторинга ключевых показателей.

Требования:

• основные технологии: SQL (высокий уровень), Python (Pyspark, Pandas, NumPy, Requests и др.), Hadoop (HDFS, Hive/Impala), Apache Airflow, Excel (Power Query, Power Pivot);
• понимание бизнес-систем: знание особенностей хранения и структуры данных в 1С и SAP;
• bi-инструменты (опционально, но желательно): Опыт работы с одним из инструментов визуализации: Qlik Sense, Apache Superset, Power BI;

• навыки кросс-функционального взаимодействия: способность быть «мостом» между бизнес-подразделениями и IT.

Условия:

• официальное трудоустройство по трудовому договору;
• совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• гибридный или удалённый формат работы;
• полис ДМС;
• внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.