Директор по персоналу (HRD)
Директор по персоналу (HRD)
Описание вакансии
Responsibilities:
- Организация и структуризация базы по персоналу, наем, отбор и интервью, ведение личных дел.
- Дисциплинарная политика.
- Опыт от 4 до 6 лет. Кандидат должен владеть английским и узбекским языками. Это критически важно для операционных процессов этой роли.
Навыки
- Проведение собеседований
- Управление командой
- Должностные инструкции
- Кадровая политика
- Руководство коллективом
- Управление HR брендом
- Вторичная адаптация персонала
- Кейс-интервью
- Интервью по компетенциям
- Онбординг
- Найм персонала
- Первичная адаптация персонала
- Составление планов по подбору
- Точечный подбор персонала
- Performance-ревью
- Подбор персонала
Похожие вакансии
Специалист по работе с персоналом (кадровый специалист) в Центральный аппарат Biznes Finans
BIZNES FINANS MIKROMOLIYA TASHKILOTI
Ташкент
от 8000000 UZS
Head Teacher (Руководитель преподавательского состава)
Citi Fuel (ООО Staff Atlantic)
Ташкент
до 13000000 UZS
Директор магазина (fashion retail, премиальный сегмент)
Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi
Ташкент
до 12000000 UZS