TechLead Go developer (HR-сервисы)

Наша компания развивает инновационный продукт низкоорбитальной спутниковой связи, и сейчас мы активно растем.

В связи с этим открыта позиция TechLead Go на создание HR‑платформы на Go: корпоративный портал, личные кабинеты сотрудников и руководителей, сервисы кадровых процессов, интеграции с существующими сервисами.

В роли техлида предстоит сформировать техническое направление, выстроить архитектуру и помочь команде перейти к устойчивой разработке и эксплуатации.

Чем предстоит заниматься:
- Управлением командой разработчиков: постановка задач, приоритезация, менторство, код-ревью.
- Участием в разработке и развитии HR‑платформы компании.
- Проектированием и развитием архитектуры сервисов на Go: создание устойчивого, масштабируемого фундамента и общих технических стандартов.
- Поддержкой и доработкой существующих сервисов с учётом требований безопасности и регламентов эксплуатации.
- Разработкой новых сервисов, модулей и интеграций с корпоративными системами (1С, Jira, Оптимакрос, HuntFlow, Мираполис).
- Участием в инфраструктурных задачах: наблюдаемость, мониторинг и алертинг (в том числе Zabbix), эксплуатационные улучшения, технический долг.

Что мы ожидаем:
- Опыт коммерческой разработки на Golang от 4 лет.
- Знание алгоритмов и структур данных.
- Уверенные знания Web/HTTP и практический опыт проектирования API: REST, JSON‑RPC, gRPC.
- Опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse.
- Опыт работы с NoSQL‑хранилищами: Redis/MongoDB/Etcd, а также ArangoDB.
- Опыт работы с брокерами сообщений RabbitMQ и/или Kafka.
- Обязательно: опыт разработки внутренних библиотек/SDK и интеграционных адаптеров (БД, брокеры, внешние API) с учётом требований эксплуатации и безопасности: таймауты, ретраи, логирование, метрики, трассировка, тестируемость.
- Опыт работы с Linux и умение писать bash‑скрипты для автоматизации и диагностики.

Мы предлагаем:
- ⁠Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- ⁠Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
- ⁠Возможность выбора формата работы (офис/гибрид/удаленка);
- ⁠Оформление в соответствии с ТК РФ;
- ⁠Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.