Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение воинского учета;
• Работа со штатным расписанием;
• Подбор персонала, проведение первичных собеседований;
• Организация мероприятий для персонала;
• Выполнение организационных и управленческих задач руководителя.

Для нас важно:

• Знание кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ;
• Опыт работы HR generalist от 1 года (подбор, КДП) ;
• Ответственное отношение к поставленным задачам;
• Грамотная устная и письменная речь, быстрая обучаемость, коммуникативность;
• Отличное знание ПК, офисных программ и орг. техники на уровне уверенного пользователя.

Предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа в комфортном офисе;
• Полностью белая заработная плата;
• График работы: 5/2, пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Дополнительные льготные условия страхования для сотрудников;
• Карьерный и профессиональный рост внутри компании.