Junior менеджер проектов в команду привлечения талантов (МГТС)

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Хочешь построить карьеру в HR и прокачать свои навыки управления проектами? Мы – быстрорастущая компания, которая верит в силу талантов и постоянно ищет способы сделать процесс привлечения лучших специалистов еще эффективнее. Сейчас мы ищем энергичного и амбициозного junior Менеджера Проектов, который поможет нам оптимизировать и масштабировать наши процессы подбора.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• архитектурой процессов: ты будешь участвовать в отрисовке и детальном описании процессов подбора персонала – от заявки до выхода сотрудника на работу.​
• визуализировать данные: создавать яркие и понятные презентации с результатами подбора за период, используя все возможности Power Point и современных ИИ-инструментов (например, для генерации слайдов)
• поиском и взаимодействием с партнерами: искать, оценивать и выстраивать эффективное взаимодействие с контрагентами – вахтовыми компаниями, аутсорсинговыми организациями и кадровыми агентствами
• участием в тендерах: запускать и сопровождать тендеры на услуги по подбору персонала, оформлять необходимую документацию и договоры
• оптимизировать процессы: постоянно искать возможности для улучшения процессов и повышения эффективности работы команды

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

• уверенное владение Power Point: ты должен свободно создавать презентации, уметь визуализировать данные и делать их понятными для аудитории
• интерес к ИИ-инструментам: готовность экспериментировать с ИИ-агентами для создания презентаций и автоматизации рутинных задач
• опыт организации процессов: даже небольшой опыт в организации процессов (учеба, волонтерство, предыдущая работа) будет большим плюсом
• ответственность и внимательность к деталям: важно, чтобы ты мог доводить задачи до конца и не упускать важные нюансы
• коммуникабельность и умение работать в команде: мы ценим открытое общение и готовность помогать коллегам
• желание учиться и развиваться: мы готовы инвестировать в твое обучение и помогать тебе расти профессионально
• будет плюсом: знание основ HR-процессов, опыт работы с договорами, знание английского языка (на уровне чтения технической документации)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможность старта карьеры в HR: эта вакансия – отличный шанс для стажеров и начинающих специалистов получить ценный опыт и построить карьеру в перспективной области
• гибридный формат работы: ты сможешь работать как из офиса, так и удаленно, выбирая наиболее удобный для себя вариант
• обучение и развитие: мы поддерживаем стремление к развитию и предлагаем возможности для обучения и повышения квалификации.
• дружный коллектив: У нас царит атмосфера взаимопомощи и поддержки.
• конкурентная заработная плата: Обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников

• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких

• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития