Менеджер по персоналу

Компания Gkebab ищет целеустремленного и практичного HR-менеджера для управления полным циклом подбора и адаптации линейного персонала. Если вы любите находить таланты, выстраивать процессы и видеть, как новички становятся частью команды — вам к нам!

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):

• Полный цикл подбора: активный поиск кандидатов на ведущих job-порталах (hh.ru, Авито, Zarplata.ru и др.), анализ и привлечение новых каналов для размещения вакансий.
• Собеседования: проведение первичных и основных собеседований, оценка мотивации и лояльности кандидатов.
• Организация и контроль onboarding (адаптации):
  Ведение документации и отчетности по сотрудникам.
  Контроль выхода стажеров на стажировку и их сопровождение.
  Личная встреча стажера на торговом объекте в первый рабочий день.
  Контроль выхода сотрудников на рабочие смены.
  Составление и актуализация графиков работы стажеров и основных сотрудников.

Мы предлагаем:

• Стабильную фиксированную зарплату от 50 000 рублей (выплата 2 раза в месяц).
• График 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18
• Офисную работу в комфортном кабинете
• Понятные KPI и задачи. Результат вашей работы виден сразу.
• Короткий испытательный срок — 1 месяц (на тех же условиях).
• Возможность полностью контролировать процесс от поиска кандидата до его выхода в команду.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в подборе/рекрутменте от 1 года.
• Знаете, как искать на Авито и hh.ru, умеете быстро оценивать резюме.
• Уделяете внимание деталям: любите порядок в документах и графиках.
• Обладаете навыками коммуникации и здравым подходом к оценке людей.
• Ответственны и нацелены на результат: для вас важно, чтобы подобранный вами человек вышел на работу и успешно адаптировался.

Будет большим плюсом:

• Опыт в подборе линейного персонала (розница, услуги, производство).
• Умение работать в режиме многозадачности.