Middle Recruiter

Мы ищем Middle Recruiter в платформенную HR-команду. Роль предполагает самостоятельное закрытие вакансий по нескольким бизнесам группы, работу с точечным наймом и ответственность за результат от заявки до выхода кандидата.

Задачи

• Самостоятельное закрытие вакансий end-to-end:

  • Product / Business-ролей:
    бизнес- и продуктовые аналитики, product-специалисты, BizDev, менеджеры по развитию, аккаунт-менеджеры

  • Коммерческих ролей:
    sales-специалисты (не массовый, а точечный найм)

• Активный sourcing кандидатов

• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов

• Ведение кандидатов по всей воронке до оффера

• Коммуникация с нанимающими менеджерами

• Поддержка выхода кандидатов и участие в онбординге

• Работа в рамках текущих HR-процессов платформы

• Участие в улучшении процессов рекрутинга

• Возможность участия в sourcing сложных вакансий совместно с Senior Recruiter (для развития)

Что важно

• Опыт работы рекрутером от 2–3 лет

• Опыт самостоятельного закрытия вакансий

• Понимание продуктовых, бизнесовых и коммерческих ролей

• Умение вести 5–7 активных вакансий

• Навыки прямого поиска и работы с воронкой

• Структурность, ответственность, умение доводить до результата

• Готовность работать в платформенной модели с несколькими бизнесами

Будет плюсом

• Английский язык (не обязателен)

• Опыт участия в закрытии сложных или нестандартных вакансий

• Желание развиваться в сторону Senior Recruiter

Формат работы

• Full-time

• Полностью удалённо

• Часовой пояс — Москва

• Прямая отчётность HRD

Нагрузка и ожидания

• 5–7 точечных вакансий одновременно

• Фокус на качестве закрытия и соблюдении сроков

• Высокая степень самостоятельности

Мы предлагаем

• Чёткую роль без размытых ожиданий

• Реальную автономность в работе

• Поддержку и рост через сложные кейсы

• Работа с несколькими бизнесами и разными профилями

• Возможность профессионального роста