Рекрутер

Описание вакансии

О нас:
Materlux — это 80-летняя история, бескомпромиссное качество и продукты, которые меняют жизнь клиентов. Наши покупатели — звезды, политики, крупные корпорации. Мы в ТОП-3 по отзывам, и наши решения задают тренды.

Сейчас мы ищем проактивного менеджера по подбору персонала, который возьмет на себя операционный цикл подбора, обеспечивая компанию качественными новыми сотрудниками и позволяя руководителю сосредоточиться на стратегии развития HR-направления.

Ваша миссия:
Своевременное закрытие от 5 вакансий в месяц кандидатами, которые успешно адаптируются, проходят испытательный срок и остаются в компании.

Ключевые задачи и зоны ответственности:​​​​​​​

  • Коммуникация с внутренним заказчиком: глубокое погружение в потребности руководителей, регулярный прозрачный отчет о ходе поиска, предложения по решению сложностей.
  • Полный цикл подбора: активный поиск кандидатов через job сайты, Telegram-сообщества, соцсети и нетворкинг.
  • Проведение первичных онлайн-собеседований (планируемая нагрузка — от 10 видеовстреч с кандидатами в день).
  • Оценка, презентация лучших кандидатов внутреннему заказчику, при необходимости, сбор рекомендаций.
  • Формирование и грамотное ведение базы кандидатов в ATS-системе.
  • Вносить свой вклад в улучшение процессов — ваше мнение и инициатива будут ценны.

Нам будет легко работать вместе, если Вы:

  • Готовы работать полный день, без совмещения — нам важны ваши фокус и энергия.
  • Более 2 лет занимали позиции менеджера по персоналу, рекрутера, с выполнением задач полного цикла подбора — в нашей команде высокий темп работы, и мы ожидаем, что вы сразу включитесь в работу с вакансиями.
  • Активны, любознательны и виртуозно управляете своим временем в условиях удалёнки.
  • Самостоятельны и стрессоустойчивы, но при этом эмпатичны и обладаете безупречной русской речью — как письменной, так и устной.​​​​​​​

Что мы предлагаем:

  • Полная удалёнка. Вам понадобятся только ноутбук, стабильный интернет и гарнитура.
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по мск.вр.
  • Вознаграждение в диапазоне от 45 000 до 80 000 рублей (фикс 45 000 руб + KPI).
  • Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц.
Навыки
  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Телефонные переговоры
  • Проведение презентаций
  • Холодные звонки
  • Грамотная речь
  • Оценка кандидатов
  • Проведение телефонных интервью
  • Телефонное интервью
  • Мониторинг рынка труда
  • Внутренние коммуникации
  • Проведение собеседований
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

101 Интернет
Удаленная работа
  • Москва

  • до 80000 RUR

Рекомендуем
Айхелпер
Удаленная работа
  • Москва

  • от 1000 USD

Рекомендуем
Гауф Рус
Удаленная работа
  • Москва

  • от 70000 RUR

Рекомендуем
4СКИН
Удаленная работа
  • Москва

  • от 70000 RUR

Staff-UP Consulting Group
Удаленная работа
  • Москва

  • от 70000 RUR

Lotus
Удаленная работа
  • Москва

  • от 80000 RUR

GUITARDO
Удаленная работа
  • Москва

  • от 80000 RUR

РА Дельта

IT-рекрутер

РА Дельта

Удаленная работа
  • Москва

  • от 80000 RUR

ТЛ Групп
Удаленная работа
  • Москва

  • от 50000 RUR

101 Интернет
Удаленная работа
  • Москва

  • от 35000 RUR

Удаленная работа
  • Москва

  • от 70000 RUR

Лайв Саунд
Удаленная работа
  • Москва

  • от 70000 RUR

Удаленная работа
  • Москва

  • до 45000 RUR

Teamline Consult
Удаленная работа
  • Москва

  • до 75000 RUR

Центр-К

Рекрутер

Центр-К

Удаленная работа
  • Москва

  • до 75000 RUR

NoWALL
Удаленная работа
  • Москва

  • до 90000 RUR

Intella
Удаленная работа
  • Москва

  • до 90000 RUR

Kaiten
Удаленная работа
  • Москва

  • до 90000 RUR

Leads
Удаленная работа
  • Москва

  • до 90000 RUR

ProfiMonsters
Удаленная работа
  • Москва

  • до 50000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию