C&B Partner

Чем предстоит заниматься:

• Управление процессами формирования окладов, премий, бонусов для работников компании;

• Разработка и внедрение правил пересмотра должностных окладов, премирования;
• Взаимодействие со смежными отделами, которые отвечают за исполнение правил начисления окладов, бонусов;
• Контроль исполнения бюджета, выделенного на стимулирование персонала;
• Анализ статистики относительно зарплат, оценка моделей оплаты труда;
• Формирование предложений по коррекции материальной мотивации;
• Предоставление экспертной оценки относительно зарплатной политики компании;
• Разработка стратегии ведения управленческого штатного расписания в т.ч. вакансий в 1С;
• Взаимодействие с HR-партнёрами и руководителями подразделений, помощь им в решении вопросов и внедрение изменений, а также управление С&B-проектами.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере C&B от 5 лет;
• Уверенное владение Excel;
• Знания принципов грейдинга, систем премирования;
• Способность выстраивать долгосрочные отношение с бизнесом, слышать потребности разных команд, предлагать и адаптировать подходы и C&B практики;
• Умение работать с данными и готовить управленческую отчётность - от выгрузок до аналитических срезов;
• Опыт сопровождения процесса пересмотра компенсации, премирования и согласования нестандартных выплат;
• Насмотренность и опыт работы с разными подходами управления вознаграждением;
• Внимание к деталям, аналитический склад ума, умение структурировать информацию и отстаивать аргументированную позицию;
• Готовность к проектной работе, высокой степени самостоятельности и взаимодействию с кросс-функциональными командами.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
• Комфортный офис в 10 минутах от метро "Мнёвники";
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.