HR-специалист/рекрутер

• Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера (рабочий, инженерный, офисный персонал);
• Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда;
• Разрабатывать и проводить адаптационные программы для новых сотрудников;
• Автоматизировать и структурировать процессы найма и выхода на работу;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений;
• Вести базу кандидатов, строить воронки и работать с аналитикой;
• Участвовать в развитии HR-направления компании.

• Опыт в подборе персонала от 5 лет (инженерные/офисные позиции);
• Понимание этапов адаптации и умение выстраивать “мягкий вход” в компанию;
• Умение быстро ориентироваться в приоритетах и взаимодействовать с разными уровнями сотрудников;
• Желание не просто закрывать вакансии, а влиять на HR-процессы компании.

- Офис ст. м. Калужская, БЦ Smart Park;

- Фиксированная заработная плата от 130 000 (обсуждается на собеседовании);

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Зарплатный проект Сбербанка;

- ДМС;

- Мобильная связь, чай кофе для сотрудников;

- Свободный стиль одежды.