Специалист по кадрам

Стаж работы в гос.учреждении обязателен.

Наличие высшего образования.

Должностные обязанности:

• Организация документооборота по учету и движению кадров;
• Организация документооборота по предоставлению документов по персоналу в государственные органы;
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
• Размещение сведений о вакантных должностях (профессии, специальности;
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
• Организация проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Выдача работникам кадровых документов о его трудовой деятельности;
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче в архив;
• Подготовка информации о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается правовыми актами Российской Федерации.
• Разрабатывает договоры гражданско-правового характера и проверяет их на соответствие Гражданскому кодексу РФ и ФЗ от 18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".