Technical Payment Lead (PSP)

Это вакансия для сильного лидера, который не просто «сопровождает» платежи, а строит эффективную финансовую экосистему. Мы ищем Payment Lead, который готов взять на себя полную ответственность за flow платежей: от переговоров с провайдерами до технической оптимизации конверсии.
​Если вы знаете, как выжать максимум из Success Rate (SR), умеете договариваться о лучших ставках и не боитесь сложных интеграций — мы ждем вас.

​Ваша миссия:
​Сделать процесс оплаты для наших пользователей бесшовным, локальным и надежным в любой точке мира, при этом оптимизируя расходы компании и управляя командой профессионалов.

​Что нужно будет делать:

​1. Стратегия и развитие сети PSP

• ​Глобальное планирование: Совместно с маркетингом и продажами определять приоритетные ГЕО и формировать роадмап подключения новых платежных методов.
• ​Переговоры & Profit: Находить топовых провайдеров (PSP) в Европе, Азии и СНГ и выбивать для компании максимально выгодные коммерческие условия.
• ​Управление фокусом: Приоритизировать задачи команды по интеграциям (краткосрочные победы vs долгосрочная стабильность).

​2. Техническая оптимизация и UX

• ​Checkout 2.0: Развивать интерфейсы кассы. Ваша задача — умная сортировка методов, локализация валют и «умная» обработка ошибок, чтобы пользователь не ушел без покупки.
• ​Smart Routing: Настраивать оптимальные маршруты платежей. Снижаем стоимость процессинга, сохраняя (или повышая) SR.
• Показатели успеха: Анализировать и внедрять планы по улучшению Success Rate текущих решений.

​3. Процессы и мониторинг

• ​Контроль 24/7: Построить систему мониторинга работы PSP с нуля.
• ​Качество сервиса: Сократить жалобы пользователей на задержки выплат/доставки до единичных случаев.
• ​Scale Up: Оптимизировать процессы сопровождения и поддержки платежных решений.

​

Что мы ждем от вас:

• ​Экспертиза в Fintech: Глубокое знание рынка PSP (Европа, Азия, СНГ).
• Технический стек: Опыт работы с платежными хабами и платформами (PayAdmit, PayStar, Devcode, PaymentIQ и аналоги).
• ​Опыт созидателя: Вы уже строили процессы привлечения и интеграции платежек с нуля.
• ​Leadership: Опыт управления командой (2–5 человек).
• ​Ownership (это важно): Мы ищем человека, который берет на себя ответственность за результат, а не за процесс. Вы предлагаете решения, а не просто подсвечиваете проблемы.

​Наши KPI для этой роли:

• ​Наличие актуальных и доступных платежных методов во всех ключевых ГЕО.
• ​Налаженная система мониторинга (вы первым узнаете, если что-то упало).
• ​SR (Success Rate) соответствует или выше рыночных бенчмарков региона.
• ​Минимальный уровень жалоб на сроки обработки платежей со стороны пользователей.

​Почему вам у нас понравится:

• ​Полный карт-бланш: Мы ценим проактивность. Если вы видите, как улучшить процесс — берите и делайте.
• ​Сложные вызовы: Возможность работать с разными рынками и сложными техническими задачами.
• ​Культура ответственности: Мы работаем без микроменеджмента и оправданий. Только цели и их достижение.
• ​Готовы построить лучшую платежную систему на рынке?

Присылайте резюме, и давайте обсудим, как мы можем усилить друг друга.