Подготовка статистической и управленческой информации по персоналу и заработной плате;
Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду оплаты труда в различных аналитических срезах (подразделения, должности, виды начислений), анализ отклонений;
Подготовка и утверждение документов по изменению штатного расписания, начислению премий и вознаграждений и прочей распорядительной документации по Компании в части выплаты вознаграждения сотрудникам;
Разработка систем оплаты труда персонала, положений о премировании, льгот, для всех категории работников и контроль правильности их применения;
Оптимизация графиков работы персонала, нормирование и расчет плановой численности;
Подготовка документов для закрытия заработной платы: табель учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С;
Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы в ОТИЗ от 3-х лет;
Знание трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, порядка пересмотра норм, методов нормирования труда;
Знание механизмов начисления заработной платы и распределения затрат, применяемых в бухгалтерском учете;
Знание принципов формирования основных бюджетов Предприятия;
Навык написания и подготовки текстовых документов: приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов.
Условия:
официальное трудоустройство;
пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00);
стабильная заработная плата раз в месяц;
дружный коллектив и современный стиль руководства.