Специалист по управленческому учету и оценке эффективности (Начальник отдела управленческого учета)

Описание позиции

Ищем опытного профессионала для руководства системой управленческого учета, оценки эффективности компании и разработки комплексной системы оценки производительности сотрудников. Позиция требует сочетания глубоких знаний в области управленческого учета с компетенциями в области аналитики бизнес- процессов, управления персоналом и стратегического планирования.

Основные обязанности

Управленческий учет и финансовое планирование

• Организация системы управленческого учета в разрезе центров ответственности, проектов и направлений деятельности

• Разработка и ведение детальных схем распределения затрат и доходов

• Прогноз, мониторинг и анализ фактически выполненных объёмов работ структурными подразделениями

• Ведение пообъектного учёта, распределение сметной стоимости по объектам и видам работ между подразделениями

• Мониторинг и контроль бюджета проектов, целевого уровня рентабельности и маржинальности

• Анализ отклонений фактической доходности от плановых показателей, выявление причин и подготовка рекомендаций

• Учёт фактических трудозатрат и анализ производительности труда по подразделениям

• Подготовка регулярной, промежуточной и специальной финансовой/ управленческой отчётности

• Анализ и мониторинг исполнения статей БДР (Бюджет доходов и расходов) и БДДС (Бюджет движения денежных средств)

Разработка и администрирование системы оценки эффективности сотрудников

• Проектирование комплексной системы KPI (ключевых показателей эффективности) для всех подразделений и категорий сотрудников

• Разработка индивидуальных и командных показателей производительности, согласованных со стратегией компании

• Создание методологии расчета и верификации показателей эффективности

• Определение весов и целевых значений показателей для каждой должности

• Интеграция системы оценки эффективности с системой мотивации (премирование, бонусы)

• Проведение квартальных и годовых сессий оценки эффективности сотрудников

• Подготовка аналитических срезов эффективности по подразделениям, должностям и временным периодам

• Выявление high-performers и потенциальных кандидатов на развитие и ротацию

• Рекомендации по улучшению мотивационной системы на основе анализа связи KPI с текучестью кадров

Оптимизация бизнес-процессов

• Картирование и анализ текущих бизнес-процессов компании с точки зрения эффективности затрат

• Выявление узких мест, избыточности и возможностей оптимизации в операционных процессах

• Расчет метрик процессной эффективности (цикловое время, производительность, quality metrics)

• Разработка рекомендаций по переработке процессов и повышению их эффективности

• Мониторинг внедрения улучшений и оценка их влияния на финансовые результаты

• Подготовка бизнес-кейсов для проектов оптимизации с расчетом ROI

Аналитика и отчетность

• Систематизация и обработка больших массивов данных в MS Excel, Python или специализированных инструментах

• Разработка автоматизированных систем сбора и обработки данных для оценки эффективности

• Подготовка аналитических дашбордов и интерактивных отчетов для руководства

• Взаимодействие со смежными отделами (HR, операционные подразделения, бухгалтерия) для сверки и своевременного отражения информации

• Подготовка презентаций и материалов для обсуждения результатов с высшим руководством

• Проведение аналитических сессий и workshop'oB с руководством подразделений

Требования к кандидату

Образование и опыт

• Обязательное: Высшее образование в области экономики, менеджмента, финансов или близких дисциплин

• Опыт: 4-5 лет опыта на должностях с компетенциями в управленческом учете, аналитике, оценке эффективности или управлении процессами

• Желательно: Опыт работы в проектно-ориентированных или многоуровневых организациях (строительство, консалтинг, промышленность)

• Дополнительно: Опыт разработки и внедрения систем KPI и оценки эффективности

• Профессиональные компетенции

• Глубокое знание принципов управленческого учета и различных методик распределения затрат

• Знание БДР, БДДС, бюджетирования и финансового планирования

• Навыки анализа данных, статистического анализа и интерпретации результатов

• Уверенное владение MS Excel (функции, макросы, Power Query, pivot tables)

• Дополнительно: Знание Python, SQL или других инструментов аналитики

• Дополнительно: Опыт работы с системами HRMS/BI-инструментами (Power BI, Tableau, 1C)

• Понимание принципов построения систем оценки эффективности и KPI

• Знание методологий бизнес-процессного анализа и оптимизации

• Навыки подготовки презентаций и У1зиа1изации данных

• Личные качества и навыки

• Внимание к деталям и аналитический склад ума

• Системное мышление и способность видеть взаимосвязи между показателями

• Коммуникативные навыки и способность работать в междисциплинарных командах

• Умение презентовать сложную информацию в доступном виде

• Инициативность и готовность к постоянному совершенствованию методик

• Этика и объективность в оценке данных и результатов

• Готовность к постоянному развитию и изучению новых методик

• Условия работы

• График: Полный рабочий день, возможны периодические переработки в период закрытия отчетности

• Зарплата: Конкурентная, в зависимости от опыта и квалификации (обсуждается индивидуально)

• Профессиональное развитие: Поддержка обучения, участие в конференциях и семинарах

• Процесс отбора

• Скрининг резюме и портфолио (примеры разработанных систем KPI, аналитических отчетов), Первичное собеседование с финансовым руководство, Практическое задание (кейс по оценке эффективности процесса или разработке KPI, Собеседование с руководством и командой, Финальное обсуждение условий

• Контакты и способ подачи

  Присылайте резюме и портфолио на почту, указанную в контактах

  Тема письма: "Специалист по управленческому учету и оценке эффективности"

  Приложите к резюме: Примеры разработанных систем KPI или аналитических отчетов (портфолио)/ Описание наиболее значимого проекта оптимизации процессов, в котором вы участвовали/ Мотивационное письмо с описанием интереса к позиции