Старший менеджер отдела продаж (удаленно)

О компании

YUMI RECRUITING l Мы — рекрутинговое агентство, которое помогает талантливым кандидатам находить команды, где ценят смелость, рост и идеи. Работаем со стартапами и крупными компаниями, открывая доступ к возможностям, где можно влиять на продукт и развиваться быстрее.

Ищем специалиста в трендовый бренд украшений MOON SOUL, создающий изделия, в которые вложены эмоции, смысл и внимательное отношение к каждой детали. Украшения бренда производятся вручную в Санкт-Петербурге.

Отдел продаж — ключевой драйвер роста, поэтому сейчас мы ищем старшего менеджера отдела продаж, который усилит команду и поможет масштабировать результат.

Обязанности:

• Обработка входящих заявок в соцсетях и мессенджерах.

• Онлайн-консультирование клиентов, активные продажи, закрытие сделок.

• Работа с возражениями, повторные продажи, повышение лояльности.

• Оформление заказов, контроль оплат, доставки, взаимодействие с производством.

• Работа в CRM, ведение отчётности, выполнение плана продаж.

• Контроль заполнения отчётов и CRM отделом продаж.

• Работа с показателями: средний чек, UPT, конверсия, выручка.

• Кураторство менеджеров: помощь в сложных продажах, обратная связь.

• Участие в обучении и адаптации новых сотрудников.

• Анализ и улучшение воронок продаж совместно с маркетологом.

• Оптимизация процессов онлайн-продаж и клиентского пути.

Требования:

• Опыт работы менеджером по продажам / старшим менеджером от 2 лет.

• Опыт онлайн-продаж через социальные сети и мессенджеры.

• Понимание ключевых метрик продаж (средний чек, UPT, конверсия).

• Уверенное владение ПК, Excel, CRM (amoCRM — преимущество).

• Навыки управления, системность, ориентация на результат.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Интерес к fashion-индустрии и e-commerce.

Условия и оплата:

% от продаж

KPI — 20 000 ₽ за выполнение управленческих задач

Средний доход действующих менеджеров — 100 000 – 140 000 ₽. Потолка по доходу нет.

Мы предлагаем

• Удалённую работу в онлайн-продажах.

• Бесплатное обучение продукту и техникам продаж.

• Скидки на продукцию бренда.

• Работа без холодных звонков (в основном входящие заявки).

• Прямое взаимодействие с руководством и маркетингом.

• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж.

❗️Важно ❗️

В сопроводительном письме опишите ситуацию, когда вы влияли на рост продаж не лично, а через работу с командой или процессами. Что именно вы изменили (скрипты, воронку, метрики, отчётность, подход менеджеров)? Какой результат это дало в цифрах?