Специалист по корпоративному обучению/методолог (LMS)

Наша команда ищет единомышленников, также вовлеченных в рабочий процесс, как и мы сами! Мы занимаемся поставкой тепломеханического оборудования для атомных станций в России и за рубежом.

Сейчас в нашей команде работает более 250 человек, а на текущий год у нас амбициозный план развития)

Поэтому мы ищем в нашу классную HR-команду еще одного профессионала в своей области, способного организовать и курировать корпоративный университет.

В нашей команде мы особенно ценим, открытость, качественный результат, готовность к диалогу, новым инициативам, соблюдение договоренностей и желание развиваться.

Обязанности:

• Планирование и организация обучения сотрудников: создание плана обучений по компании на год; выявление потребностей персонала в обучении;
• Взаимодействие с контрагентами предоставляющими образовательные услуги: ведение договорной деятельности, оплата счетов, контроль закрывающих документов.
• Подбор оптимальных программ обучения по запросам сотрудников на основании их планов развития.
• Организация общих тренингов для сотрудников компании и ТОП команды, сбор и анализ обратной связи о результативности.
• Создание внутренних обучений под запросы бизнеса и персонала
• Совместно с IT отделом запуск корпоративного университета в компании на базе Битрикс 24.
• Совместно с руководителями отделов и направлений разработка учебных материалов для сотрудников.
• Бюджетирование статьи обучение.
• Ведение ежемесячной внутренней отчетности по обучению (для СМК)
• Самостоятельная разработка методологий обучения

В будущем (возможно задача для ИПР): ведение блока задач по оценке и развитию персонала: создание кадрового резерва и проведение ежегодной оценки деятельности персонала и оценки компетенций.

• Самостоятельная организация корпоративного университета

• Опыт в самостоятельном взаимодействии с руководителями по вопросам разработки материалов для корп универа, в т.ч. их оценка и корретировка

• Навык подбора образовательных курсов по запросу

  Как преимущество: наличие базы контрагентов в спб, предоставляющих услуги по развитию софт скилл и проведению корпоративных тренингов

• Знание принципов оценки персонала

• Опыт самостоятельной разработки методологий обучения

• Работа в режиме многозадачности

• Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта;
• Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;
• Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития;
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы;
• Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании);
• Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты;
• Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО;
• Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;
• Молодой и амбициозный коллектив!