Руководитель направления корпоративного обучения

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• формирование и поддержка стратегии развития Корпоративного обучения;
• координировать работу внутренних тренеров и внешних подрядчиков в рамках дополнительного и корпоративного обучения;
• организация преемственности и обучение преемников;
• организация работы внутренней бизнес-школы Пулково;
• организация и проведение стратегических сессий;
• формирование и контроль бюджета на обучение;
• развитие LMS системы;
• контроль работы наставничества;
• взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам разработки программ и формирование запроса на развитие сотрудников.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• высшее образованием (дополнительное образование в сфере управления персоналом - как преимущество);
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет (на предприятии с численностью от 1000 человек);
• опыт в управлении бизнес-процессом обучения в крупной организации и координации проектов в рамках процесса обучения сотрудников.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• фиксированный оклад и годовой бонус;
• пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30;
• ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
• парковка на территории аэропорта по льготным тарифам;
• скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта;
• корпоративные спортивные мероприятия;
• система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании.