Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований

Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников

Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения, личные дела)

Контроль соблюдения трудового законодательства РК

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и управления персоналом

Участие в разработке и внедрении HR-процедур и внутренних регламентов

Ведение кадровой отчётности и базы данных сотрудников

Организация обучения, аттестации и оценки персонала

Контроль сроков прохождения обязательных медосмотров, обучений, сертификатов (при необходимости)

Участие в формировании корпоративной культуры и внутренней коммуникации

Опыт работы менеджером по персоналу / HR-специалистом от 3 лет

Знание трудового законодательства Республики Казахстан

Навыки подбора персонала различного уровня (рабочие, специалисты, ИТР)

Уверенное владение ПК (MS Office, hh.kz, электронный документооборот)

Грамотная устная и письменная речь

Высокий уровень ответственности, организованность, конфиденциальность

Коммуникабельность, умение работать с большим объёмом информации

Знание казахского и русского языков (обязательно), английский — будет преимуществом

Официальное трудоустройство согласно ТК РК

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)

Комфортные условия труда

Дружный и профессиональный коллектив

Возможность профессионального роста и развития