Специалист по управлению товарным наполнением магазинов

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.

Мы развиваем автоматизированные системы товародвижения, чтобы коммерческие решения оперативно превращались в розничную реальность. Ищем аналитика на стыке бизнеса и ИТ для поддержки и улучшения алгоритма автораспределения.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать алгоритм автораспределения: участвовать в улучшениях и исправлении ошибок.
• Собирать и формализовать требования, превращать их в понятные правила и ТЗ.
• Ставить задачи разработчикам/аналитикам, сопровождать внедрение.
• Тестировать изменения и контролировать результат после публикации.
• Разбирать обращения “почему распределилось/не распределилось”, объяснять причины и предлагать улучшения.
• Актуализировать документацию (wiki, схемы процессов).

Компетенции:

• Уверенный MS Excel.
• Умение работать с запросами 1С и/или SQL.
• Системность, внимательность, аналитическое мышление.
• Понимание базовых принципов работы торговой компании.

Будет плюсом

• SQL/Power BI, опыт 1С.
• Опыт в ритейле/логистике/товародвижении/закупках.

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• полностью белая з/п, 2 раза в месяц
• годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании)
• график работы ПН-ПТ (с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00)
• бесплатные парковочные места вокруг офиса
• наставничество и качественная адаптация
• система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
• возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
• корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
• доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
• компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
• современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
• интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
• оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода

А теперь самый главный этап — это твой отклик!