Старший HR Специалист/Senior HR Generalist

Обязанности:

• Подбор персонала (Recruitment):

  • Проведение полного цикла подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата): поиск, собеседование, оценка, координация с руководителями, подготовка офферов.

  • Размещение вакансий на различных ресурсах (HH.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества).

  • Работа с рекрутинговыми агентствами (при необходимости).

  • Формирование и ведение кадрового резерва.

  • Адаптация новых сотрудников: введение в должность, курирование испытательного срока.

• Операционный HR и кадровое делопроизводство:

  • Оформление всей кадровой документации (прием, перевод, отпуск, увольнение, больничные) в соответствии с ТК РФ. (на время отпуска сотрудника, ответственного за КДП)

  • Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренних процедур и документооборота.

• Оценка и развитие:

  • Организация и проведение процедуры оценки (performance review, 1:1 встречи).

  • Участие в разработке и внедрении программ обучения и развития сотрудников.

  • Работа с системами грейдов и карьерными траекториями (при их наличии).

• HR-администрирование и компенсации:

  • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы, премий и иных выплат.

  • Администрирование льгот и компенсационного пакета (ДМС, спорт и т.д.).

  • Поддержка в проведении engagement-опросов и анализ их результатов.

• Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники).

  • Поддержка внутренних коммуникационных каналов (чаты, рассылки, портал).

  • Формирование и поддержание позитивного имиджа компании как работодателя.

Требования:

• Высшее образование.

• Английский язык (не ниже Intermediate, так как будет активно использоваться ежедневно).

• Опыт работы в должности HR-специалиста / HR Generalist от 3 лет, знание нескольких блоков HR..

• Знание трудового законодательства РФ.

• Опыт ведения полного цикла подбора.

• Уверенный пользователь ПК.

• Навыки деловой переписки и ведения переговоров.

• Аналитический склад ума, системность, внимательность к деталям.

• Знание современных HR-инструментов и методологий.

• Желание расти и развиваться в области HR.

Условия:

• Работа в международной компании с известными брендами.

• Работа в динамичной компании с прозрачной структурой и современным подходом к управлению.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Гибридный график работы 3\2.

• Социальный пакет.