Ведущий технолог (ТЛФ)

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 29-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Открыта вакансия Ведущий технолог (ТЛФ)

Будущие задачи:

• Организация технологического процесса производства ТЛФ;

• Планирование работы цеха в рамках месяца на основании плана производства;

• Написание/адаптация производственной документации;

• Формирование и проверка досье на серии, работа с отклонениями, КИ, анализом рисков;

• Обеспечение соблюдения стандартов качества, безопасности и нормативных требований (GMP, ISO и др.);

• Проведение теоретического и практического обучения сотрудников цеха;

• Контроль обеспеченности персонала спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Наши ожидания:

• Высшее профессиональное образование (медицинское, химико-технологическое, биотехнологическое или фармацевтическое).

• Опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной должности;

• Знание стандартов GMP и требований предъявляемых к производству ТЛФ;

• Готовность к периодической работе в сменном графике (с ночными сменами);
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, умение работать с большими объемами данных.

Мы предлагаем:

• Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе).

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• График работы 5\2 (с 09:00 до 17:30);

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);

• Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);

• Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ;

• Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций;

• Многообразие форм выпускаемых препаратов;

• Экспертная СМК;

• Совместные проекты с международными компаниями;

• Развитие производственных мощностей;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.