Руководитель отдела обучения и развития персонала

Группа компаний Baden Family объединяет разнообразные направления бизнеса: девелопмент, управление и развитие термальных курортов «Баден-Баден» и благотворительный фонд «Баден детям».

Мы ценим профессиональный рост, инновации и вовлечённость. И сейчас ищем лидера, который выстроит систему обучения, чтобы каждый сотрудник мог реализовать потенциал.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию обучения и развития персонала в соответствии с бизнес‑целями компании.

• Выявлять потребности в обучении (анализ компетенций, опросы, KPI).

• Создавать и запускать: программы адаптации новичков, курсы для линейных сотрудников и руководителей.

• Выбирать и курировать внешних провайдеров (тренеры, онлайн‑платформы, конференции).

• Оценивать эффективность обучения (метрики: усвоение знаний, применение на практике, влияние на бизнес‑показатели).

• Развивать внутренний экспертный ресурс (выявление «звёзд», обучение тренеров из сотрудников).

• Вести отчётность и презентовать результаты руководству.

• Участвовать в формировании кадрового резерва и карьерных треков.

• Обновлять базу знаний компании (регламенты, видео, чек‑листы).

Требования к кандидату:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика или смежная область).

• Опыт на позиции HR‑T&D, руководителя обучающих подразделений от 5 лет.

• Знание методик оценки и развития компетенций (360°, ассессмент‑центры, кейсы).

• Навыки проектирования учебных программ (от анализа потребностей до оценки ROI).

• Опыт работы с LMS (например, iSpring, Teachbase, GetCourse).

• Аналитическое мышление, владение метриками эффективности обучения.

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату и премиальную систему (по результатам квартала/года).

• Гибкий график и/или гибридный формат работы.

• Дружную команду, возможности для профессионального роста и открытую корпоративную культуру.

• Программа лояльности для сотрудников: посещение курортов сети и скидки по партнёрской программе.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде! В сопроводительном письме, пожалуйста, поделитесь своими достижениями и расскажите о вашей мотивации для работы с нами.