Специалист по оценке персонала (производство)

iPlast — лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.

• 5 современных производственных площадок
• 6 филиалов
• 55 дистрибьюторов
• 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год
• Экспорт в 35 стран
• Более 200 000 кв. м складских и производственных площадей
• 1000+ сотрудников
• Международная сертификация: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 22000

Почему выбирают нас?

• Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли;
• Возможности для роста и развития, поддержка наставников и обучение;
• Стабильность: социальные гарантии, индексация зарплаты, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, компенсация питания и комфортные условия труда;
• Работа на принципах корпоративного управления и ценностях, которые помогают нам добиваться успеха: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода;
• Создаём возможности для развития компании и общества, инвестируя в инновации и сотрудников;
• Активное участие в значимых социальных проектах страны, включая инициативы по улучшению экологии.

Приглашаем в команду специалиста по оценке персонала, который хочет влиять на управленческие решения, а не заниматься формальной оценкой.
В этой роли вы будете работать с руководителями, развитием сотрудников и видеть результат своей экспертизы в реальных бизнес-решениях.

• Проведение оценки персонала для управленческих решений
  (кадровый резерв, внутренние переводы, развитие).
• Работа с инструментами оценки: 360°, ассессмент-центры, комплексная оценка.
• Участие в выборе и адаптации оценочных инструментов.
• Разработка и адаптация кейсов и инструментов оценки компетенций.
• Анализ результатов оценки, подготовка выводов и рекомендаций для руководителей.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Соблюдение методических стандартов и конфиденциальности оценки.

• Высшее образование
  (управление персоналом, психология, социология — как преимущество).
• Опыт работы в оценке и/или развитии персонала от 1 года.
• Практический опыт участия в оценочных проектах
  (360°, ассессмент-центры, комплексная оценка).
• Понимание полного цикла оценки:
  от запроса до итоговых выводов и рекомендаций.
• Навыки работы с данными: сбор, систематизация, базовый анализ.
• Опыт подготовки отчётов и заключений по результатам оценки.
• Внимательность к деталям, ответственность, соблюдение конфиденциальности.
• Умение ясно и корректно коммуницировать с участниками и руководителями.

• Опыт самостоятельного проведения 360° и ассессмент-центров.
• Опыт работы с системами оценки (например, OnTarget или аналогами).
• Навыки визуализации данных (Excel, Power BI и др.).
• Опыт разработки или адаптации оценочных инструментов.
• Опыт работы в крупной компании или производственной среде.

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильная зарплата дважды в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы и прозрачная система премирования.
• Компенсация питания — 5 000 руб. в месяц.
• Корпоративная мобильная связь.
• Обучение за счёт компании, доступ к корпоративной библиотеке и программам развития.
• Поддержка наставника на период испытательного срока.
• Возможности профессионального и карьерного роста, участие в кадровом резерве.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
• График: удалённо, 5/2, 8:00–17:00 по Мск; пятница — сокращённый день до 16:00.

Уважаемые соискатели!

Просим вас ответить на несколько коротких вопросов при отклике — это поможет быстрее оценить соответствие вашего опыта требованиям позиции.