Главный эксперт по оценке персонала

Применение передовых методик оценки персонала;

Развитие системы управления талантами и кадровым резервом;

Проведение оценочных процедур своими силами либо с привлечением внешних партнеров;

Поддержка профессионального роста сотрудников банка;

Составление рекомендаций по индивидуальному развитию и коррекции учебных программ;

Разработка внутренних регламентов Банка;

Возможность участия в планировании бюджета HR-подразделения.

Способность создавать эффективные системы развития потенциала сотрудников, способствующие раскрытию сильных сторон и продвижению по карьерной лестнице, особенно на руководящие позиции:

Преимуществом является опыт работы в финансовом секторе, наличие сертификации в области оценки персонала, а также сертификат ZETIC;

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или социологии;

Опыт работы в оценке и развитии персонала не менее 3-х лет, желательно участие в крупных проектах по оценке;

Высокий уровень системного мышления, развитые коммуникативные способности, умение договариваться, инициативность и ориентация на достижение результата.

Официальное трудоустройство в штат головного офиса банка, полное соблюдение ТК РФ;

Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;

Креативный офис в центре Екатеринбурга. Кроме комфортного рабочего пространства, у нас есть зоны для отдыха с настольными играми, столовая с панорамным видом на город;

Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;

ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.