Начинающий специалист (с функциями по КДП)

Время прочтения вакансии: 2 минуты.

Кто мы?

Наша компания “Петришин-Строй” помогает людям создавать уютные, красивые, комфортные квартиры без дополнительной головной боли, в которые хочется возвращаться снова и снова.

Наша миссия - менять стереотип о том, что “ремонт - это стихийное бедствие”.

Мы сделали уже более 900 объектов, собрали от Клиентов 340 письменных и 53 видео-отзыва, более 113 положительных оценок на Remontnik.ru - мы компания, которой можно доверять! Ведем YouTube канал (Петришин-Строй), на котором 71 500 подписчиков. 47% обращений - рекомендации.

Почему открыта вакансия:

В связи с ростом бизнеса появляется необходимость в дополнительных сотрудниках. Нам нужен человек, который сможет взять на себя часть функций по кадровому делопроизводству (КДП) и сможет разгрузить действующих сотрудников по некоторым рабочим задачам.

Кого мы ищем:
Пунктуального, смышленого, максимально честного и внимательного начинающего специалиста, с желанием проявить себя и подняться по карьерному треку.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с документами (связанными с КДП и не только);

• Заниматься операционными задачами (заказ спецодежды, частично функции офис-менеджера);

• Взаимодействовать с клиентами (при необходимости/никаких холодных обзвонов);

• Возможны иные поручения от руководства.

Наши ожидания от будущего сотрудника:

• Работа на результат (огромное желание делать и видеть свои результаты);

• Честность и порядочность (делать на совесть);

• Пунктуальность (делать точно в срок);

• Легкость в общении (отсутствие стеснения);

• Умение/желание работать в таблицах и все структурировать;

• Аналогичный опыт (как преимущество).

Что Вы сможете получить, работая у нас:

• Стабильную заработную плату (оклад);

• График 5/2 (стандартные выходные дни);

• Офисный формат работы (офис 5-7 минут от ст. м. “Южная”);

• Готовы рассмотреть учащихся в ВУЗах с профильным образованием (в данном случае график обсуждаем индивидуально);

• Официальное трудоустройство;

• Сопровождение на тестовом периоде (не будет чувства будто Вас бросили);

• Возможность проявить себя (самостоятельность в работе);

• Профессиональное развитие (готовы делится собственным опытом и профессиональной базой знаний, а также оплачивать до 50% обучения сотрудника – курсы, тренинги и т.д.);

• Возможность, в перспективе, развиваться внутри компании и выбрать для себя наиболее интересное и подходящее направление для дальнейшей карьеры;

• Молодой, дружный, коллектив любящий то, чем он занимается (средний возраст 30 лет);

• Позитивное и адекватное руководство компании, а также дружная команда;

• Корпоративные мероприятия (спортивного, развлекательного,

• Стабильность и надежность (работаем с 2008 года и все наши шаги в развитии взвешенные и обдуманные).

И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите стать частью нашего экипажа, нажимайте кнопку “Откликнуться” и напишите 3 своих достижения (личных или профессиональных).