Руководитель отдела продаж

Medical Case — мы производим и поставляем медицинские изделия для PRP и плазмотерапии, а также обучаем специалистов работе с ними.

Мы ищем руководителя отдела продаж, который усилит процессы, выстроит управляемую систему и обеспечит рост ключевых коммерческих показателей.

📌 Если вам важно влиять на цифры, процессы и развитие бизнеса, а не просто «держать план» — эта роль для вас.

Основные задачи:

• Управление отделом продаж (3–5 человек) с постановкой прозрачной системы KPI;
• Формирование и контроль планов продаж и ключевых коммерческих показателей в разрезе продуктов, каналов продаж и ключевых партнеров;
• Формирование и контроль бюджета отдела;
• Развитие партнерских каналов и новых направлений;
• Анализ результатов по продуктам, каналам и клиентам, принятие решений на основе данных;
• Контроль работы CRM Bitrix24 и подготовка управленческой отчетности;
• Внедрение собственных решений и развитие команды — постановка задач, мотивация, выстраивание процессов.

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Маркетинг: лиды, качество заявок, рекламные материалы, УТП.
• Продакт: обратная связь от клиентов, развитие продукта, обучение специалистов.
• Финансы: контроль дебиторской задолженности, условия оплат, бюджетирование.
• Юридическая служба: договора и типовые соглашения.
• Логистика: контроль качества сервиса для партнеров.

Вы объединяете функции всех подразделений в единую управляемую систему и обеспечиваете результативность коммерческого направления.

Кого мы ищем:

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет;
• Умение выстраивать системные процессы и работать с аналитикой;
• Навыки мотивации и развития команды;
• Уверенная работа с CRM Bitrix и 1С: Управление торговлей;
• Владение Excel / Google Sheets.

Важно: амбиции, лидерская позиция, способность внедрять свои решения, отстаивать их и добиваться результата; управление проектами; доказанный опыт роста продаж и развития бизнеса.

Условия:

• Официальное оформление;
• Полная занятость, офис в Казани (БЦ «Татария»);
• Возможны командировки;
• ДМС после успешного завершения испытательного срока;
• Конкурентный доход: оклад + KPI (обсуждается индивидуально);
• Возможность реально влиять на развитие коммерческого направления.

📌Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие отдела продаж — откликайтесь на вакансию.

Можно приложить краткое сопроводительное письмо:

• с какими задачами роста вы работали ранее;
• какие управленческие шаги считаете ключевыми для повышения эффективности отдела.

Не обязательно, но это поможет нам быстрее понять ваш опыт и подход.