Руководитель направления по корпоративной культуре

Ищем опытного руководителя направления по развитию корпоративной культуры.

Присоединившись к нам Вы будете:

• Проводить анализ состояния корпоративной культуры СПАО "Ингосстрах".
• Заниматься мониторингом, анализом и оценкой показателей по направлению «опыт сотрудника», в том числе анализировать обратную связь из опросов сотрудников и других источников;
• Разрабатывать мероприятия для решения выявленных проблем.
• Формировать концепцию по изменению и развитию корпоративной культуры Ингосстраха с учетом стратегии компании;
• Осуществлять реализацию проектов по совершенствованию корпоративной культуры: определять цели, задачи и результаты проектов; составлять планы по подготовке и внедрению проектов, определять состав работ, их продолжительность, требуемые трудозатраты, сроки, необходимые для реализации проектов и состав документации;
• Разрабатывать мероприятия по распространению ценностей и других компонентов корпоративной культуры;
• Подготавливать рекомендации по совершенствованию организации процессов с целью улучшения корпоративной культуры и опыта сотрудников, контроль за выполнением рекомендаций;
• Координировать деятельность подразделений и проектных групп, осуществлять сроков и результатов их деятельности, направленной на развитие корпоративной культуры;
• Заниматься написанием коммуникационных материалов для продвижения корпоративной культуры.

Мы ждем от Вас:

• Опыта управления проектами в сфере корпоративной, организационной культуры не менее 2-ух лет;
• Практического опыта реализации инициатив направленных на развитие: внутреннего бренда работодателя, корпоративных ценностей, внутренних сообществ, программ признания, межфункционального взаимодействия и др. (полный цикл: инициация, планирование, исполнение, контроль, закрытие);
• Опыта управления Employee Experience: внедрения и сопровождения программ сбора обратной связи сотрудников по всем каналам и точкам взаимодействия с компанией, анализа бизнес-процессов с точки зрения их влияния на культуру, навыки формирования и управления комплексом мероприятий по улучшению опыта сотрудников;
• Опыта организации и проведения исследований для измерения эффективности коммуникаций, уровня вовлеченности и состояния корпоративной культуры, разработки отчетности и анализа метрик вовлеченности и культуры (например, eNPS, индекс вовлеченности и т.п.);
• Опыта работы с различными коммуникационными каналами и форматами, включая цифровые и мультимедийные форматы;
• Хороших организаторских способностей, энергичности, гибкости в общении, умения и желания помогать людям и находить общий язык с каждым.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату (оклад + премии);
• График 5/2, начало дня в 08:00, 09:00 или 10:00;
• Офисный формат работы (Пятницкая ул., д.12с2);
• ДМС после испытательного срока;

• Подписку Добросервис (неограниченное количество консультаций у высококвалифицированных психологов);

• Платформу дистанционного обучения IngoStudy (возможность проходить курсы для прокачки soft и hard скиллов) + внешние обучения по согласованию с руководителем;

• Корпоративную сотовую связь;

• Льготные страховые продукты (страхование имущества физ.лиц, автотранспорта (Каско), страхование выезжающих за рубеж, страхование ипотеки, страхование от несчастных случаев и болезней);

• Скидки на обслуживание и ремонт автомобилей;

• Корпоративные предложения от сети фитнес-клубов: World Class, World Class Lite и UFC GYM;

• Активную корпоративную жизнь со спортивными секциями: бег, волейбол, йога и др.;

• Участие в разных благотворительных и экологических акциях, форумах, марафонах;

• Зарплатный проект от АО Инго Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам.