HR-менеджер

Мы — команда «РИЭЛТКОНСАЛТ». Мы помогаем людям в Омске покупать и продавать жилье, делая этот процесс понятным и надежным.

Но секрет нашего успеха — не только в сделках, а в людях, которые здесь работают. Наша цель — собрать самую сильную и дружную команду специалистов. Чтобы это сделать, нам нужен человек, который будет помогать находить новых звёздных сотрудников и создавать для них комфортную атмосферу.

Если вы хотите начать карьеру в HR (управлении персоналом), любите общаться с людьми и хотите видеть реальный результат своей работы — вам к нам. Мы готовы учить и поддерживать.

Чем вы будете заниматься (ваши задачи день за днём):

Вы погрузитесь в мир поиска и подбора сотрудников. Ваша работа будет разнообразной и конкретной:

Искать будущих коллег:

• Размещать наши вакансии на сайтах по поиску работы (научим, как и где).

• Искать кандидатов в соцсетях и профессиональных чатах.

• Общаться с теми, кто уже откликнулся.

Знакомиться и оценивать:

• Проводить первые телефонные интервью и собеседования. Вы будете первым, кто представит компанию кандидату.

• Вести записи по кандидатам в удобной системе.

Помогать новичкам и создавать атмосферу:

• Встречать новых сотрудников в первый рабочий день, помогать им освоиться.

• Участвовать в организации наших внутренних праздников и мероприятий.

• Помогать рассказывать в соцсетях о том, как у нас здорово работать.

  Что нам важно в вас:

• Образование: Высшее (полное или неоконченное) или среднее специальное. Направление не так важно — важнее желание.

• Опыт: Он не обязателен! Мы ищем как совсем начинающих, так и тех, у кого есть небольшой опыт (до 1-2 лет) в общении с людьми: в продажах, на телефоне, в сервисе, администратором.

• Навыки: Уверенный пользователь компьютера (интернет, почта, документы). Умеете грамотно и понятно писать и говорить.
  
  Ваши успешные качества:

• Коммуникативная гибкость и проактивность: Вы умеете не только слушать, но и задавать правильные вопросы, чтобы понять мотивацию и опыт человека. Способны ясно и убедительно презентовать возможности компании кандидату.

• Системность и ответственность: Вы организованы, умеете планировать свой день, работать с большим объемом данных и не терять кандидатов из виду. Пунктуальность — ваша норма.

• Аналитический склад ума: Вы видите не только процесс, но и результат. Готовы предлагать идеи, как улучшить рекрутинг на основе данных и обратной связи.

• Разделение ценностей команды: Для вас важны открытость, готовность помогать коллегам и вовлеченность в общее дело. Вы верите, что успех компании — это успех каждого.

Условия работы:

• График: Полный день, 5/2 с 9:00 до 18:00, работа из современного офиса в центре Омска.
• Доход: Конкурентный уровень. Оклад + система KPI + бонусы. Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования и напрямую зависит от вашей эффективности.
• Инструменты и процессы: Мы предоставим вам все необходимые инструменты (CRM, доступ к платформам), четкие регламенты и введем в налаженные бизнес-процессы. Вы будете точно знать, как работает компания изнутри.
• Развитие: Вы будете работать плечом к плечу с опытным руководителем HR-направления, который будет вашим наставником. Возможность участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и HR-бренда.
• Среда: Работа в команде профессионалов-единомышленников, где нет места интригам, а есть место для инициативы.

Как стать частью нашей команды? (Просто сделайте три шага)

Если после прочтения вам стало интересно и кажется, что это про вас — действуйте!

Нажмите кнопку «Откликнуться» на этой странице.

Напишите нам несколько строк в сопроводительном письме. Это просто! Ответьте честно: «Почему вы откликнулись именно на эту вакансию?»

Прикрепите ваше резюме. Если его нет — просто напишите больше о себе в письме.

Мы обязательно посмотрим ваш отклик и дадим обратную связь!

Давайте познакомимся!