Ведущий менеджер по подбору персонала

«Омск Сайдинг Инвест» — это компания с более чем 20-летней историей на рынке, компания с устойчивым многопрофильным бизнесом и возможностями для профессионального роста.

Мы предлагаем территорию для реализации амбиций:

• Возможность создать и выстроить: Создать эффективную систему, а не просто «закрыть вакансию».
• Возможность видеть результат: Вы сможете видеть прямое влияние подобранных сотрудников на операционную эффективность и рост компании.
• Конструктивный диалог и язык цифр: Готовы прислушиваться к Вашим экспертным предложениям по оптимизации подбора. Открыты к диалогу, ценим аргументы, подкрепленные аналитикой.
• Поле для деятельности и полномочия: У Вас будет пространство для проявления инициативы, внедрения новых инструментов поиска и принятия решений в своей зоне ответственности. Мы доверяем.

Для Вас предоставим:

• Официальное трудоустройство.
• Уровень вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
• Место работы ул. 3-я Молодежная, 18/5, комфортный офис.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (обсуждаем с 8.00 до 17.00).
• Служебный транспорт по удобному маршруту:

  Если начало рабочего дня в 8.00: транспорт в 7:15 ост. ДК Рубин, далее остановки: ПО Полёт, ПО им. Баранова, Администрация Октябрьского округа, СПТУ-21, 5-я Кордная, МСЧ-9, Завод.

  Если начало рабочего дня в 9.00: транспорт в 8:40 ост. МСЧ-9- Завод.

  Окончание рабочего дня: 17:10 - выезд с Завода до ост. МСЧ-9; 18:10 - выезд с Завода до ост. МСЧ-9.

• Скидки на продукцию компании.

Направления для реализации:

• Полный цикла подбора персонала.
• Анализ существующего процесса подбора персонала, процесса адаптации персонала - их оптимизация.
• Внедрение единой системы подбора персонала, адаптации персонала.
• На блоке подбора персонала 2 сотрудника: ведущий менеджер по подбору персонала (менеджмент, продажи, офисные позиции), менеджер по подбору персонала (линейные рабочие позиции).

Вы сможете реализовать эти задачи, если:

• Вы имеете опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• Вы мыслите логично и системно, а свои решения подтверждаете аргументами и цифрами.
• Вы готовы создавать, структурировать процессы, принимая на себя ответственность за их дальнейшее внедрение.
• Вам важно достигать измеримых результатов и видеть прямую зависимость между своей работой и развитием бизнеса.

Продолжите Вашу профессиональную трансформацию в проектах, которые действительно важны.