Администрация города Перми, начальник отдела градостроительства, земельных и имущественных отношений

Начальник отдела градостроительства, земельных и имущественных отношений администрации Индустриального района города Перми

Обязанности:

• Организация работы отдела в соответствии с возложенными задачами и функциями.

• Реализация полномочий в области градостроительной деятельности (организует подготовку предложений о разработке документации по планировке территории, согласование переустройства или перепланировки помещений в многоквартирных домах и т.п.).

• Реализация полномочий в области земельных отношений (разработка предложений по подбору земельных участков в рамках реализации инвестиционных проектов на территории района).

• Реализация полномочий в области имущественных отношений (формирование предложений по заключению договоров о передаче имущества, закрепленного за функциональным органом администрации города Перми на праве оперативного управления и т.п.)

• Осуществление в пределах своей компетенции муниципальный контроль в сфере благоустройства на территории Индустриального района города Перми в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Перми;

• Рассмотрение сообщений граждан и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в установленные сроки.

- Исполнение обязанностей сотрудника контрактной службы, установленные Положением о контрактной службе администрации Индустриального района.

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года).

Дополнительное профессиональное образование в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ).

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• оплата больничного листа;

• материальное стимулирование служащих (месячная, квартальная и годовая премии; должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы, выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям);

• гарантированная охрана труда;

• электронный документооборот.