Исполнительный директор (CEO)

О компании: Мы — устойчивая региональная компания с более чем 10-летней историей на рынке промышленности. Наш профиль — торгово-производственная деятельность в двух ключевых и технологичных сегментах:

- Станки и промышленное оборудование.

- Оборудование и услуги в сфере неразрушающего контроля (НК).

Мы обладаем портфелем готовых проектов и являемся партнерами крупных российских разработчиков. Наша цель — агрессивный рост и усиление позиций на рынке. Для этого мы ищем лидера, который возьмет на себя операционное управление и развитие.

Ключевая задача:

Организация эффективной работы компании (штат 15 чел.) для достижения стратегических и финансовых целей собственника. Перевод бизнес-процессов на новый уровень, масштабирование.

Портрет кандидата (желаемый)

Имеет успешный опыт работы на руководящих позициях (исполнительный директор, коммерческий директор, директор по развитию) в производственной, инжиниринговой или b2b-торговой компании;

- построения команды с нуля и реорганизации существующей; создания и управления удаленными отделами продаж.

- Понимает специфику активных продаж сложного технологичного оборудования и услуг.

- Отличается оперативностью, многозадачностью и нестандартным системным мышлением.

- Готов к решению задач высокой сложности в условиях динамичного рынка.

Видит свою миссию не только в управлении, но и в реализации амбиций вместе с компанией: передаче опыта команде и прямом влиянии на финансовый результат.

Основные обязанности:

Полное операционное управление компанией: производство, продажи, логистика, администрирование.

Разработка и внедрение стратегии развития по двум направлениям (станки и НК) совместно с собственником.

Построение и оптимизация бизнес-процессов, системы KPI, мотивации.

Развитие и координация работы отделов продаж (включая удаленные).

Контроль ключевых проектов, ведение партнерских программ.

Управление P&L, планирование и контроль выполнения бюджета.

Условия и мотивация:

Формат работы: Полная занятость, непосредственное руководство — собственник бизнеса. Партнерский формат взаимодействия.

Доход: Оклад от 100 000 руб. + ежемесячный бонус от результатов работы команды + годовой супербонус по итогам выполнения стратегических целей.

Прямая зависимость дохода от результатов. Реальная возможность влиять на бизнес и получать достойное вознаграждение за реализованные проекты.

Мы проводим многоэтапное собеседование и готовы двигаться быстро для найма лучшего кандидата.

С уважением, менеджер по кадрам HR

Будылина Наталья

Гугл анкета: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScNFf9CbQ2ScotHjuNrzcaIRan_xAfXqIqJFEYf_04KWR-9HA/viewform?usp=publish-editor