Менеджер по подбору персонала

О нас:
Мы — АРБ Про, команда консультантов с 32-летним опытом. Помогаем бизнесу расти через стратегию, аналитику и управление изменениями. У нас нет кадрового конвейера: каждый поиск — это отдельная задача, где нужно разбираться в специфике бизнеса и понимать, как думают сильные руководители. Работаем вдумчиво и без формализма.

Суть роли:
Мы ищем практикующего рекрутера, который любит сложный поиск. Ваша основная задача — находить и оценивать кандидатов на позиции от линейных до C-level. Но это не просто «закрыть вакансию» — это исследовать рынок, проверять гипотезы, строить отношения с кандидатами и участвовать в клиентских HR-проектах. Мы ценим тех, кто не боится задавать вопросы и предлагать улучшения.

Что будем делать:

• Вести полный цикл подбора на управленческие позиции — от анализа запроса до выхода кандидата.
• Проводить глубокие интервью, используя различные методики — нам важно оценить не только опыт и мышление, но и понять что перед нами за человек. Это важно, поскольку собственники оперируют терминами «химия», «энергия» - категории, которые бывает сложно описать, но невозможно не почувствовать.
• Искать там, где не ищут другие: анализировать рынок, работать с профессиональными сообществами в Telegram и закрытыми клубами, вести прямой поиск.
• Писать живые и точные тексты вакансий — которые будут понятны и интересны опытным специалистам.
• Участвовать во внешних HR-проектах: проводить интервью с сотрудниками клиентов, составлять опросы и анализировать их результаты, оценивать рынок заработных плат, исследовать современные HR тренды и оформлять результаты в презентации.

Мы ждем, что вы:

• Имеете от 2 лет опыта в точечном подборе.
• Можете показать примеры сложных закрытых вакансий или реализованных улучшений в работе.
• Умеете вести диалог на равных с опытными кандидатами, понимаете их мотивацию.
• Любите разбираться в сути задач и учитываете контекст.
• Готовы не только работать по процессу, но и думать над его оптимизацией — у нас ценят инициативу.
• Умеете работать с данными: Excel, презентации — чтобы анализировать эффективность и показывать результаты.

Что предлагаем:

• Гибридный формат в г. Санкт-Петербург. Работа в основном удалённо, с редкими встречами в офисе для совещаний и неформального общения.
• Интересные и разнообразные задачи — скучно не будет.
• Возможность влиять на процессы — ваше мнение и опыт будут важны для команды.
• Работу в среде экспертов-консультантов — где ценят логику, аргументы и ясное мышление.
• Официальное оформление, оплачиваемый интернет и связь.
• Возможность влиять на доход.