Старший специалист по подбору персонала / Talent Acquisition Specialist

«Аливария» — легендарная пивоварня в сердце Минска с 1864 года и признанный лидер на рынке Беларуси. Мы объединяем глубокие локальные корни и возможности, экспертизу и опыт международного бизнеса Carlsberg.
Мы внедряем инновации, поддерживаем инициативу и строим культуру признания и роста Growth Culture. Здесь решения видны и ощутимы — вы влияете на бизнес каждый день.

Сейчас мы в поиске опытного и горящего, идейного специалиста по привлечению талантов!

Если вы хотите стать частью команды, которая двигает рынок и узнаете себя в описании ниже, ждем Вашего отклика:

• +/- 5 лет опыта в рекрутменте (в т.ч. middle/senior/менеджерские роли) и закрытии сложных/нишевых позиций.
• Умение выстраивать эффективное кросс-функциональное сотрудничество, вести переговоры.
• Экспертиза в поиске на сложном рынке (Boolean/X‑ray, LinkedIn, альтернативные каналы, привлечение кандидатов на массовые вакансии blue‑collar workers).
• Опыт лидирования или участия в выстраивании HR бренда, EVP, процессов адаптации и онбординга.
• Креативность, целеустремленность, стратегическое мышление
• Опыт оценки (компетенции/кейсы/ассессмент/360) и аналитики.
• Английский — не ниже B1.
• Плюсом также станет опыт в обучении сотрудников и менеджеров.

В качестве Senior Talent Acquisition Specialist вы станете стратегическим партнёром для бизнеса и People & Culture и Ваши основные обязанности войдет:

• Консультирование нанимающих менеджеров: формирование профилей, анализ рынка, дизайн процесса оценки и критериев принятия решений.
• Управление полным циклом подбора (поиск→ оценка → оффер → онбординг).
• Развитие пассивного рынка (LinkedIn, реферальные сети, нишевые каналы). Быть амбассадором бренда работодателя: ярмарки, партнёрства с вузами, контент для соцсетей и внутренних площадок.
• Лидирование и обновление программы стажировок.
• Участие в проектах.
• Совершенствование процессов: автоматизация, шаблоны оценок, интервью‑гайды, обучение линейных руководителей техникам интервью.
• Работа в связке с коллегами из разных стран Carlsberg и обмен бест‑практиками.

Что мы предлагаем:

• Влияние и масштаб: важная роль в формировании команд, формировании и реализации HR стратегии.
• Культура роста и признания Growth Culture: доступ к глобальным практикам и сообществам Carlsberg, развитие, частичная или полная компенсация обучения: английский, повышение квалификации, участие в профессиональных форумах, конференциях и т.д.
• Компенсация питания с возможностью замены льготы на мед. страховку.
• Компенсация мобильной связи согласно лимитам компании.
• Частичная компенсация спорта.
• Сильный коллективный договор с такими льготами как: дополнительные оплачиваемые дни отпуска по значимым событиям, частичная компенсация оздоровления в санаториях и в детских лагерях, различные виды мат. помощи и проч.
• Команда профессионалов.
• Смешанный формат работы.

Вакансия на перспективу.