Менеджер по развитию

Крупная компания с более чем 10-летним опытом работы на федеральном уровне, специализирующаяся на комплексных решениях в области уличного освещения, приглашает целеустремлённых специалистов присоединиться к команде на позицию Менеджер по развитию.

Обязанности:

• Активный поиск инициация новых проектов в сфере осветительного оборудования (опоры, мачты, комплектующие) для корпоративных, государственных и муниципальных заказчиков по всей России и СНГ.

• Проведение личных встреч с ЛПР в формальной и неформальной обстановке с целью привлечения к сотрудничеству, укрепления деловых взаимоотношений.

• Формирование индивидуальных предложений для клиентов, расчет технико-экономического обоснования, презентации преимуществ продукции.

• Координация работы с клиентами на всех этапах: от переговоров и согласования условий до подписания договоров и контроля выполнения обязательств.

• Мониторинг тенденции в отрасли, анализ деятельности конкурентов, выявления новых возможностей для развития проектных продаж.

• Координация работы с производственными, логистическими и финансовыми службами для обеспечения выполнения проектов в срок и в полном объеме.

• Ведение и анализ базы клиентов, подготовка отчетности по проектам, прогнозирования спроса и разработка стратегий по увеличению продаж.

• Высшее образование.

• Успешный опыт продаж в сегменте B2B не менее 3 лет.

• Знание специфики работы с крупными проектами, умение вести переговоры на высоком уровне.

• Опыт работы с госзакупками (44-ФЗ, 223-ФЗ), умение готовить и оформлять конкурсную документацию, взаимодействовать с юридическими отделами.

• Будет преимуществом опыт работы в сфере металлоконструкций или щебня.

• Умение быстро находить общий язык с людьми, уверенно продавать, отрабатывать возражения, закрывать сделки, быть коммуникабельным и иметь грамотную речь.

• Готовность учиться и развиваться, открывая для себя новые горизонты.

• Способность ставить амбициозные цели, самостоятельно принимать решения и предлагать новые идеи для развития проектов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: офис, 5/2, полный рабочий день.
• З/п оклад + % от отгрузки (без потолка).

• Молодой и дружный коллектив.

• Яркая корпоративная жизнь.

• Возможность для развития, профессионального и карьерного роста. Компания на рынке с 2015 год стремительно растет и развивается, поэтому появляются новые нестандартные задачи, вызовы и зоны роста.

• Обучение за счет компании.