Руководитель отдела трейд-маркетинга

1. Разработка плана промо активностей:

·Создание интегрированного промо-календаря (онлайн/офлайн), согласованного с розничным подразделением в целях повышения оборота и маржинальности, а также улучшения показателей выполнения плана по розничному товарообороту сети за счет сбалансированного плана скидок, акций и рекламных кампаний.

2. Управление торговыми бюджетами (TM funds) и ROI:

·Разработка и внедрение инструмента оценки эффективности по трейд-маркетингу.

·Осуществляет планирование TM-бюджетов по потребностям розницы: анализирует и выбирает наиболее выгодные решения для поставленных задач.

·Анализирует ROI промо-активностей: оценивает incremental sales, pass-through rate (доля бонуса, переданная покупателю).

·Мониторит исполнение обязательств сетью: контролирует достижение заявленных с целью получения плановых TM funds.

3. Интеграция трейд-маркетинга в омни-канальные продажи:

·Планирует кросс-канальные промо-кампании: согласовывает единые механики, сроки, коммуникации для online и offline.

· Осуществляет согласование данных по ценам и акциям с коммерческой дирекцией, закупки и управление цепями поставок, розницей (сайт, POS): гарантирует актуальность информации во всех точках продаж.

·Обеспечивает координацию с мерчандайзингом по планограммам и POSM: добивается единых стандартов представления акционного товара.

4. Управление P&L и промо-активностей:

·Контролирует исполнение промо-бюджета и TM funds: предотвращает перерасходы, оптимизирует затраты.

·Анализирует отклонения P&L и осуществляет корректирующие действия: выявляет причины невыполнения плана, принимает оперативные меры.

• Релевантный опыт работы.
• Высшее образование (Маркетинг, Экономика, Менеджмент).
• Опыт управления TM-бюджетами и P&L категорий.
• Опыт управления командой (офисные и/или удаленные сотрудники) и кросс-функциональными рабочими группами (IT, финансы, маркетинг).
• Опыт ведения сложных переговоров с поставщиками (С-level).

• Официальное оформление и соцпакет.
• Привлекательный уровень дохода (оклад и премия по результатам работы).
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий, ДМС.