C&B аналитик в отдел вознаграждения персонала
C&B аналитик в отдел вознаграждения персонала
Алматы, комплекс Нурлы-Тау
Описание вакансии
-
Разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников Банка.
-
Анализ предложений по изменению системы оплаты труда и мотивации.
-
Анализ эффективности участников системы оплаты труда и мотивации; подготовка выводов и рекомендаций.
-
Установление нормативов и показателей эффективности (KPI) участников системы мотивации.
-
Формирование фонда оплаты труда (ФОТ), контроль использования бюджета на вознаграждение и льготы.
-
Подготовка управленческой отчетности по ФОТ, построение дашбордов для руководителей.
-
Высшее экономическое или финансовое образование.
-
Опыт работы в аналитике/финансах/HR-аналитике — от 3 лет.
-
Знание финансовых показателей и метрик банка (важно для контекста задач).
-
Коммуникабельность, организованность, внимательность и аккуратность.
-
Умение работать самостоятельно, управлять временем, приоритетами и дедлайнами.
-
Английский язык — будет преимуществом.
- график 5/2, с 9 до 18;
- современный офис в центре города;
- регулярное корпоративное обучение;
- один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежедневное медицинское сопровождение и пр.);
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
Навыки
- MS Excel
- Аналитическое мышление
Адрес
Похожие вакансии
Ведущий аналитик в Отдел по аналитике качества портфеля
Home Credit Bank (ДБ АО «ForteBank»)
Алматы
Не указана
Главный аналитик в отдел риск аналитики и андеррайтинга
Home Credit Bank (ДБ АО «ForteBank»)
Алматы
Не указана
ПРМ (Продукт риск менеджер) в Департамент системы принятие решение/Кредитные риски
Микрофинансовая организация ФРИДОМ ФИНАНС Кредит
Алматы
Не указана
Методолог (Scrum) в Дирекцию управления изменений и методологии
Банк ЦентрКредит
Алматы
от 350000 KZT
