Руководитель/Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию HR-бренда

Унистрой - девелоперская компания с командой из 700 сотрудников, работающая в 8 городах России (Казань, Тольятти, Уфа, Санкт-Петербург, Пермь, Екатеринбург, Махачкала, Нижний Новгород).
В связи с расширением HR-команды мы ищем профессионала, который станет частью внутренней экспертизы и поможет развитию наших HR-инициатив.

Тебе предстоит:

• Подбор: разработка и актуализация стандартов, регламентов, инструментов; контроль KPI по найму и укомплектованности; развитие работы с молодежью (школы, ВУЗы); формирование внутреннего рынка кандидатов

• Адаптация сотрудников: создание программ, системы наставничества, контроль KPI

• Бренд работодателя: ведение hh, dreamjob, карьерного сайта, социальных сетей; анализ источников привлечения кандидатов; разработка сувенирной продукции под ЦА
• Внутренние мероприятия: разработка и поддержание общего подхода к организации тимбилдингов в компании; организация общекорпоративных мероприятий
• Вовлеченность сотрудников: коммуникационные стандарты, опросы вовлеченности и удовлетворенности, пульс-опросы
• Удержание: стандарты и регламенты по удержанию и увольнениям (stay, exit-интервью)
• Аналитика и отчетность: сбор, подготовка и предоставление данных
• Бюджетирование и автоматизация: контроль бюджета, внедрение ИИ и современных решений

• Участие в сложных, нестандартных кейсах​​​​

• Управление командой: обучение и развитие специалиста по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда и менеджеров по персоналу, курирующих филиалы.

Мы ждём от тебя:

• Высшее образование (желательно по психологии или управлению персоналом)

• Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 1 года будет преимуществом

• Знание Трудового законодательства

• Опыт в подборе и закрытии вакансий уровня мидл/топ- менеджмента

• Навыки бюджетирования и аналитики

• Отличные коммуникативные навыки

• Самостоятельность, ответственность, умение принимать решения

• Опыт внедрения систем подбора, адаптации, работы с брендом работодателя, организации мероприятий на 500+ человек, автоматизации процессов будут преимуществом.

• Влияние на ключевые HR-процессы компании
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Конкурентная "белая" зарплата (обсуждается индивидуально)
• Обучение за счет компании и доступ к корпоративной библиотеке Alpina
• Активная корпоративная жизнь и отдых
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы
• Возможность реализовать себя в одной из топовых девелоперских компаний России.

Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!

Мы внимательно рассматриваем каждое резюме. В случае положительного решения, свяжемся с вами в течение 3-х рабочих дней.