Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителей, а также другую установленную документацию по кадрам работников нескольких ТОО;
Осуществляет сбор персональной информации сотрудников и вносит в программу 1 C ERP;
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Осуществляет проверку табелей учета рабочего времени и передачу их в бухгалтерию;
Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет график отпусков и осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпуск;
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения, по месту требования;
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных (1С ЕРП) о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет
Знание Трудового законодательства РК.,
Хорошие знания ведения кадрового делопроизводства, документооборота.
Опытный пользователь программ: MS Office, WhatsApp, Outlook, ERP, 1C: Документооборот
Условия:
График работы - с 8:00 до 17:30. Обед с 13 до 14, два кофе-тайма с 11 до 11:15 и с 16 до 16:15
Молодой, дружный коллектив
Сильная корпоративная культура
Возможность карьерного и личного роста
Соцпакет
Ежегодные бонусы от KPI
Навыки
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Оформление больничных листов и отпусков
Штатное расписание
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства